Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire.

Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.

Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Collabore avec l’infirmière clinicienne assistante infirmière-chef du service de dialyse de l’HGM, HRV et Lachine ou avec la personne en position hiérarchique dans l’exercice de ses fonctions.
• Planifie, supervise et coordonne les soins aux patients sous sa responsabilité et tient le rôle de personne ressource auprès de ses collègues dans la planification, l’administration et l’évaluation des soins des patients des communautés cries atteints d’insuffisance rénale chronique (IRC).
• Travaille en collaboration avec l’infirmière conseillère en santé rénale de l’Inland et de la côte pour uniformiser les soins relatifs à l’IRC dans l’ensemble des communautés cries.
• Prépare les listes de patients, recueille l’information pertinente et coordonne les rendez-vous avec les néphrologues et les centres dialyse.
• Collabore avec l’équipe des Services Spécialisés pour la planification des visites du néphrologue dans les communautés.
• Coordonne l’équipe de soins multidisciplinaires en mettant l’accent sur le patient et sa famille.
• Participe à la coordination bidirectionnelle des soins en IRC et des patients en dialyse lorsqu’ils sont transférés à Montréal pour une visite ou une hospitalisation.
• Tient à jour les dossiers des patients en dialyse et identifie les patients qui auront besoin d’une évaluation en vue d’une greffe. Travaille en collaboration avec l’infirmière en greffe rénale du CUSM, la conseillère en santé rénale de l’Inland et de la côte et les ASI en dialyse dans les communautés.
• S’assure que les tests préalables à la greffe de même que l’information relative à ces tests sont à jour.
• S’assure que les patients ont accès aux services de soutien offerts par le CUSM;
• Participe aux rencontres multidisciplinaires du département de néphrologie du HGM, Lachine, HRV.

Exigences

Éducation et experience:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
• Détenir une certification en soins de néphrologie ou être disposé(e) à passer l’examen constitue un atout;
• Minimum trois (3) ans d’expérience pertinente à titre d’infirmière en hémodialyse;
• Expérience au CUSM est un atout.

Connaissances et aptitudes

• Connaissance du fonctionnement du CCSSSBJ, incluant les Services aux patients cris, est un atout;
• Excellente compétences en communication interpersonnelle et en travail d’équipe;
• Sens développé de l’organisation;
• Capacité d’assumer un rôle de leader, de prendre des décisions et de donner des instructions claires;
• Autonomie, adaptabilité, discrétion et empathie;
• Sens du devoir, débrouillardise et vigilance;
• Connaissance de la culture, de la langue, des problématiques socio-sanitaire ainsi que les méthodes de guérison Eenou/Eeyou Pimaatsiiun prônés sur le territoire Cris constitue un atout.

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais et du français;
• Maîtrise de la langue cri est un atout.

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Disposé(e) à voyager occasionnellement sur le territoire de la Baie James;
• Disposé(e) à se déplacer sur les différents sites de dialyse du HGM, HRV et Lachine.