Le Groupe Maurice

Directeur(trice) Général(e) adjoint(e)

Permanent/Temporaire – Nb heures/semaine

Résidence XXXX – Ville XXXX

Viens briller dans un emploi qui te ressemble !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e).

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !

 Détails du poste:

• Poste à temps partiel/plein de jour.
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :

• Contribuer à la gestion stratégique et opérationnelle de la résidence en soutenant la direction dans l’atteinte des objectifs.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’amélioration des plans d’action, en collaboration avec les chefs de service.
• Assurer une présence active sur le terrain pour maintenir une qualité de service élevée et cohérente.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions pour optimiser les opérations, la satisfaction et la rentabilité.
• Favoriser une culture positive en soutenant le développement des équipes et en encourageant l’adoption de bonnes pratiques.
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la résidence auprès des résidents, des familles et des partenaires externes.
• Maintenir une communication claire et professionnelle pour assurer la coordination efficace entre les services.

Ce que tu apportes :

• Un minimum de 3 années d’expérience en gestion d’équipe et un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente.
• Une motivation forte à progresser, à relever des défis et à te démarquer dans un environnement dynamique.
• Une capacité à utiliser efficacement les outils et méthodes de travail pour organiser, simplifier et optimiser ton quotidien.
• Un style professionnel qui inspire la confiance et crée des interactions positives avec les résidents, les équipes et les partenaires.
• Une aisance à t’adapter rapidement aux changements tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Un esprit collaboratif et orienté solutions, combiné à un sens aigu des responsabilités.
• Un engagement sincère à offrir une expérience exceptionnelle et à contribuer à la réputation positive de la résidence.

Exigences linguistiques :

• Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
• Directeur(trice) Général(e)
• Permanent – 40 heures/semaine
• Résidence Le Gibraltar – Québec

Viens briller dans un emploi qui te ressemble !

• Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
• Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e).

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !

 Détails du poste:

• Poste à temps plein
• Horaires variables de jour, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :

• Contribuer à la gestion stratégique et opérationnelle de la résidence en soutenant la direction dans l’atteinte des objectifs.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’amélioration des plans d’action, en collaboration avec les chefs de service.
• Assurer une présence active sur le terrain pour maintenir une qualité de service élevée et cohérente.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions pour optimiser les opérations, la satisfaction et la rentabilité.
• Favoriser une culture positive en soutenant le développement des équipes et en encourageant l’adoption de bonnes pratiques.
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la résidence auprès des résidents, des familles et des partenaires externes.
• Maintenir une communication claire et professionnelle pour assurer la coordination efficace entre les services.

Ce que tu apportes :

• Un minimum de 3 années d’expérience en gestion d’équipe et un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente.
• Une motivation forte à progresser, à relever des défis et à te démarquer dans un environnement dynamique.
• Une capacité à utiliser efficacement les outils et méthodes de travail pour organiser, simplifier et optimiser ton quotidien.
• Un style professionnel qui inspire la confiance et crée des interactions positives avec les résidents, les équipes et les partenaires.
• Une aisance à t’adapter rapidement aux changements tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Un esprit collaboratif et orienté solutions, combiné à un sens aigu des responsabilités.
• Un engagement sincère à offrir une expérience exceptionnelle et à contribuer à la réputation positive de la résidence.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.