Le Groupe Maurice

Chef soins infirmiers

Permanent – 40 heures/semaine

Résidence Le Notre-Dame – Repentigny

Ici, ton expertise est reconnue… parce qu’unique !

Viens nous aider à aider !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef soins infirmiers pour venir compléter son département de soins. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (6).

Tes principales responsabilités :

• Mettre en place et appliquer les politiques, protocoles et procédures favorisant la qualité des soins.
• Assurer une présence rassurante auprès des résidents : évaluer leurs besoins, intervenir en situation d’urgence et assurer un suivi rigoureux.
• Favoriser un environnement de travail harmonieux et collaboratif en maintenant des communications fluides entre les équipes et les différents quarts de travail.
• Organiser les horaires de travail et assurer la gestion quotidienne de la performance, dans le respect des standards de qualité.
• Suivre les plans de traitement, gérer le budget du service et veiller à l’approvisionnement des fournitures médicales.
• Contribuer activement au processus de certification et produire les rapports requis pour assurer le suivi et la qualité des services.

Ce que tu apportes :

• Diplôme en soins infirmiers et membre de l’OIIQ.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu de vie ou auprès d’une clientèle en perte d’autonomie.
• Un sens du jugement clinique affûté et une grande rigueur dans l’application des normes et procédures.
• Une approche humaine, rassurante et respectueuse, orientée vers la qualité du service et le bienêtre des résidents.
• Une bonne organisation du travail, le souci du détail et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Un leadership mobilisateur qui mise sur l’entraide, la stabilité et la qualité du travail accompli.

Ce que nous t’offrons :

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Programme de reconnaissance des employés.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.