Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)

  • Salaire : De 81477$ à 92586$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : L'Orignal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Admissibilité à la liste de suppléance à court terme - PALIERS ÉLÉMENTAIRE ET SECONDAIRE - CSDCEO
L'école catholique, une tradition d'excellence!
 
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
 
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
 
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
 

 
Gestionnaire de l'approvisionnement
 
Responsabilités générales
 

Sous la responsabilité de la direction du Service des finances, la ou le titulaire du poste sera responsable de planifier, coordonner et gérer les activités d’approvisionnement du CSDCEO dans le respect des directives provinciales et fédérales, ainsi qu’avec les politiques du CSDCEO. Elle ou il agit à titre de spécialiste en matière d’achat des biens et des services selon les besoins des écoles et des services du CSDCEO. Elle ou il devra établir de saine pratique de gestion et viser une culture de professionnalisme et orientée vers le service à la clientèle. Elle ou il est responsable de superviser du personnel et favoriser également la mobilisation du personnel et implanter un climat de travail positif, mobilisant et respectueux. Elle ou il travaille sur diverses initiatives en lien avec l’approvisionnement, les fiches maîtresses des fournisseurs et les plateformes d’application technologique. La ou le titulaire du poste doit être dans un objectif constant d’optimisation et d’amélioration continue des procédés d’affaires.

 

Tâches principales :

 

● Planifier, coordonner et gérer les opérations reliées au processus d’approvisionnement conformément aux politiques du CSDCEO et à la directive en matière d’approvisionnement en vigueur dans le secteur parapublic en Ontario ;

● Recommander des stratégies et procédures visant l’amélioration de la prestation des services ;

● Participer au développement des outils et programmes en l’approvisionnement;

● Gérer l’ensemble des activités en favorisant l’efficience et l’optimisation des ressources, selon les procédures du CSDCEO ;

● Coordonner les relations auprès des clients internes et des fournisseurs au niveau des achats et assurer la disponibilité des biens et des services selon un engagement d‘excellence du service et les objectifs du CSDCEO ;

● Appuyer les demandes du personnel du CSDCEO en ce qui a trait à la planification, l’élaboration des propositions de devis et l’application des processus pour les besoins en matière d’approvisionnement;

● Participer à l’établissement et à la négociation des ententes avec les fournisseurs ;

● Assurer le contrôle des ententes conclues et de la qualité des produits et travaux selon les normes de qualité établies;

● Veillez au processus nécessaire pour que les transactions relatives au processus d’approvisionnement soient adéquatement enregistrées au système financier ;

● Réaliser les analyses, les rapports et les bilans d’activités selon les besoins périodiques et ponctuels et suggérer des recommandations le cas échéant;

● Développer, coordonner et animer différentes formations et/ou sessions d’information en lien avec

l'approvisionnement;

● Superviser le personnel sous sa responsabilité;

● Entretenir une culture en lien avec les valeurs du CSDCEO dans l’ensemble des opérations avec le personnel et nos partenaires en approvisionnement ;

● Assurer l’exactitude et le maintient de l’information contenue dans les fiches maîtresses fournisseurs et effectuer des suivis avec ceux-ci au besoin;

● Initier, mettre en oeuvre et effectuer des suivis pour divers projets systémiques, spéciaux ou d’amélioration continue et en assurer la supervision;

● Participer à l’élaboration des politiques, procédures et lignes de conduite du service;

● Coordonner, diriger et participer à différents comités, groupes de travail et rencontres;

● Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

Exigences

● Baccalauréat en administration des affaires, ou autre discipline pertinente aux fonctions;

● Désignation professionnelle p.g.c.a (Professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement) ou autre désignation pertinente (sera considérée un atout);

● Détenir le certificat PSPP (Public Sector Procurement Program) ou être en voie de l’obtenir;

● Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;

● Connaissance de la Suite Office, des applications Google et de Groupwise;

● Connaissance du système SAP (sera considérée un atout);

● Excellente maîtrise du français écrit et parlé;

● Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.


Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.

Conditions de travail

Endroit : L'Orignal ON

Offre d'emploi : 24-056

Entrée en fonction : Dès que possible

Statut : Poste permanent non syndiqué à 100% du temps

Salaire : De 81 477 $ - 92 586 $ / an (poste à 12 mois)

Date limite pour postuler : Le 29 février 2024 à 23h59

Les personne intéressées sont invitées à postuler directement sur notre site web :  https://bit.ly/gestionappro

Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

 

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire



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