Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Description du poste

Venez vivre une expérience unique!   Le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik comprend la Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik, le Centre de santé Inuulitsivik (côte d’Hudson) et le Centre de santé Tulattavik de l’Ungava (côte d’Ungava). La Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et les conventions complémentaires ont établi les balises pour le développement des services de santé et des services sociaux sur le territoire du Nunavik. L’organisation des soins de santé et des services sociaux relève du système provincial, mais elle est adaptée aux réalités de la région.     Avec la taille de sa population et ses caractéristiques socioculturelles, le Nunavik est un lieu privilégié où se mêlent curatif et préventif, un endroit où les activités de promotion, de prévention et de protection peuvent s’exercer de la façon la plus harmonieuse et la plus naturelle, autant en ce qui concerne la santé que les services sociaux. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

 

 

 

Agent(e) de planification et de programmation

Services préhospitaliers d’urgence, mesures d’urgence et sécurité civile

 

La Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik (RRSSSN), constituée en vertu de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (chapitre 15) de même que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

 

Sommaire du poste

 

Sous l’autorité du coordonnateur aux affaires médicales et à la santé physique, la personne titulaire de ce poste, en collaboration avec les partenaires de la région, exerce les fonctions nécessaires pour coordonner, mettre en place et maintenir des services préhospitaliers de qualité en termes d’accessibilité, de continuité et de sécurité, en accord avec les orientations régionales et nationales. Elle supporte les établissements dans le développement et la mise à jour en continu des mesures d’urgence. Elle agit à titre de coordonnatrice régionale de sécurité civile pour la mission santé et collabore à l’arrimage des plans et protocoles avec les établissements et les partenaires régionaux.

 

Elle assure les activités nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins régionaux. Elle conçoit et propose les plans d’organisation en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit des conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration des services.

 

Elle soutient la dispensation de la formation destinée aux premiers répondants des communautés de la région en collaboration avec l’équipe de formateurs de la Régie régionale.

 

Elle développe les ententes de services nécessaires au bon fonctionnement des différents dossiers sous sa responsabilité.

 

Elle assume également des mandats spécifiques et agit comme personne-ressource auprès des villages nordiques et des divers établissements du territoire, incluant la Régie régionale, toujours dans une perspective d’améliorer la continuité dans l’offre de services.

 

La personne titulaire du poste sera également responsable de :

• Assurer la responsabilité des dossiers suivants : mesures d’urgences et sécurité civile – mission santé et, si requis, services préhospitaliers d’urgence.
• Exécuter son mandat dans un esprit de participation et en partenariat avec les villages nordiques, les établissements, les organismes et la population du territoire, ainsi qu’avec le MSSS.
• Animer et assurer le fonctionnement de différents comités et groupes de travail.
• Participer aux rencontres du MSSS qui concernent les dossiers sous sa responsabilité.
• Assurer les communications nécessaires, incluant la préparation de la documentation (ordre du jour, compte rendu, document, plan d’action et formule de prise de décision), pour informer les différentes instances dans le but de mieux coordonner leurs actions.
• Collaborer à l’élaboration d’outils nécessaires à l’actualisation des orientations, préparer le bilan des réalisations et participer à l’analyse systématique des résultats.
• Effectuer des analyses et suivis de dossiers spécifiques à la demande du MSSS et des autres directions de la Régie régionale.
• Collaborer avec les membres de l’équipe et des autres directions.
• Participer à la garde 24/7 en sécurité civile à la Régie régionale.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de sa supérieure immédiate.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (sciences humaines ou science de la santé) ; toutefois, une combinaison d’expérience et de formation pertinentes peut être considérée;
• Expérience en coordination - mesures d’urgence et de la sécurité civile.
• Expérience dans le domaine du préhospitalier d’urgence un atout;
• Bonne compréhension des enjeux cliniques et organisationnels.
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la collaboration avec divers intervenants.
• Tolérance élevée à l’incertitude et à l’ambiguïté.
• Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités.
• Bon jugement et sens de l’organisation et de la planification.
• Habilités d’analyse, de synthèse et de négociation.
• Aptitudes en gestion, coordination et animation de groupes.
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
• Compétences en lecture, écriture, et à l’oral dans deux des trois langues officielles du Nunavik (français, anglais, inuktitut).
• Connaissance fonctionnelle de la suite Office (Microsoft Word, PowerPoint et Excel), des logiciels de courriel et d’Internet.

Les candidats(tes) bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord Québécois auront priorité.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet;
• Emploi basé à Kuujjuaq;           
• Salaire selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (27.08$ à 47.98$/h)
• Avantages nordiques (au prorata du temps travaillé) : primes de rétention (6,000 $/an), d’isolement (10,627 $/an) et de vie chère (3,085 $/an) et, si embauché(e) à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible coût, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, voyages annuels personnels de Kuujjuaq au point d’embauche fournis, etc.