Conseil des Atikamekw d'Opitciwan
-
Type de poste : Permanent Ville : Opitciwan
-
Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
Kwei à la réussite!
La seule façon d’assurer la réussite de l’éducation, c’est que nous en soyons les maîtres d’œuvre.
- Ghislain Picard, chef de l’APNQL
|
Éducateur spécialisé (primaire et secondaire)
Sommaire de l'emploi
Dans le respect de la culture et des valeurs du Conseil des Atikamekw d'Opitciwan (CAO) et de la mission de son service, l’Éducateur spécialisé intervient auprès de personnes éprouvant des difficultés d'adaptation et/ou d'apprentissage et / ou troubles du comportement et travaille en collaboration avec les enseignants, les agents de suivi, les agents de réussite, les aide-enseignants. Rencontre individuellement les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir de la documentation de référence en fonction des besoins de l’élève.
Responsabilités de l'emploi
-
Contribuer à l'application du code de vie dans l'école.
-
Observer et évaluer les élèves dans leurs activités quotidiennes tout en apportant son soutien et son aide.
-
Collaborer avec l’équipe école à l'élaboration des plans d'intervention individuels et en assurer le suivi selon son champ d'expertise.
-
Préparer et animer diverses activités de prévention et de sensibilisation (ex. : ateliers éducatifs, estime de soi, résolution de conflits, sentiments, etc.).
-
Collaborer à l'application des règlements et lois pour l'enfance et la jeunesse (SPS, LPJ, LSJPA) en partenariat le secteur des services sociaux et en collaboration avec le travailleur social au dossier.
-
Contribuer à l'application des règles de fonctionnement dans le milieu de vie à l'école, sur le terrain.
-
Accueillir les élèves pour offrir une relation d'aide par de l'écoute et de l'accompagnement.
-
Collaborer avec les intervenants spécialisés lors des interventions en situation d'urgence ou de crise.
-
Participer au développement et à l’amélioration des services dispensés par son équipe de collaboration.
-
Contribuer à l’amélioration continue des services éducatifs.
Exigences
- AEC / DEC en éducation spécialisée ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
- Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations.
- Expérience entourant la clientèle jeunesse constitue un atout.
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
- Maîtrise de l’Atikamekw à l’écrit et à l’oral constitue un atout.
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook.
Conditions particulières :
- À l’entrée en fonction :
- Suivre la formation et la réussir : Cours de secourisme
- Connaître les fonctionnalités et les services offerts CANO
Profil recherché
Autonomie – Discrétion et respect de la confidentialité – Empathie – Esprit d'équipe – Jugement et discernement – Proaction – Sens des responsabilités
Conditions de travail
-
Supérieur immédiat : Direction des écoles
-
Lieu du travail : Communauté des Atikamekw d’Opitciwan
-
Statut du poste : Possibilité de permanence après une probation de 6 mois
-
Horaire du poste : 35 heures par semaine
-
Rémunération : Selon l’échelle salariale en vigueur du Conseil des Atikamekw d’Opitciwan
-
Entrée en fonction : Pour la prochaine année scolaire débutant le 16 août 2021
Pour postuler
Les personnes intéressées à poser leur candidature devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation ainsi que leurs diplômes et relevés de notes sous pli confidentiel en tout temps par courrier postal ou électronique à l’adresse suivante:
Conseil des Atikamekw d’Opitciwan, Secteur Éducation
A/S Madame Ginette Awashish, agente de ressources humaines
22, rue Amisk
Opitciwan (Québec) G0W 3B0
Courriel : [email protected]
Pour toute information en lien avec cet affichage, vous pouvez contacter Madame Ginette Awashish, agente de ressources humaines, au 819 974-8837 poste 2348
*** Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifesterez pour ce poste, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées. ***
Note importante :
* L’employé sélectionné devra se soumettre à une enquête d’antécédents judiciaires avant d’obtenir le poste et faire parvenir la preuve qu’aucun antécédent, s’il y a lieu, n’est en lien avec les fonctions offertes.
* Advenant l’absence de candidats qualifiés, le secteur se réserve le droit de prolonger ou de reprendre la période d’affichage.