Ressources Communautaires Omega

Description du poste

Soutenir et accompagner des adultes souffrant de problèmes en santé mentale   Ressources Communautaires Omega est un organisme communautaire à but non lucratif qui vient en aide à des adultes souffrant de problèmes en santé mentale. L’organisme offre une gamme de services et programmes à ses trois points de service : un centre de jour situé à Dorval et deux ressources d’hébergement situées à Pierrefonds.   Joignez-vous à notre équipe dès aujourd'hui pour faire une véritable différence!

 

 

Coordonnateur résidentiel / Coordonnatrice résidentielle

Remplacement de congé de maternité à temps plein (minimum d’un an)

 

Principales responsabilités

 

Relevant de la directrice générale, le / la titulaire du poste supervise le déroulement des opérations courantes de l’organisme au niveau de la prestation des services et des programmes. Il / elle dirige une équipe d’intervenants et d’animateurs, dont une équipe sur appel.

 

Le ou la titulaire du poste a pour responsabilité principale la gestion des ressources résidentielles ainsi que des services de l’organisme, dont la prestation de services directs aux clients qui enrichissent et appuient ces programmes.

 

Il / elle assumera les fonctions suivantes :

• Établir et tenir à jour tous les dossiers et documents concernant les clients, et la liste d’attente pour les résidences de façon appropriée et responsable en observant les normes établies;
• Superviser le plan d’intervention et suivi des clients avec l’équipe d’intervenants.
• Assurer le maintien des procédures, des modèles et des cadres exhaustifs de prestation;
• Assurer la sécurité et les bonnes conditions des immeubles en collaboration avec Résidences Omega;
• Se charger de l’embauche, de l’orientation et de la supervision continue de tous les intervenants et animateurs;
• Établir l’horaire de travail de l’équipe, en collaboration avec l’administration;
• Effectuer régulièrement des évaluations du rendement des membres de l’équipe des programmes;
• Exercer un leadership positif auprès de tous les employé(e)s, promouvoir le travail en équipe, une attitude professionnelle et de bonnes relations;
• Au besoin, répondre aux appels d’urgence des employés, offrir un soutien téléphonique;
• Participer aux travaux de l’équipe de direction de l’organisme, assister régulièrement aux réunions et porter des points à l’ordre du jour aux fins de discussion et de décision;
• Participer, selon les circonstances, aux travaux de comités;
• Participer, en tant que représentant(e) de l’organisme, à des réseaux de collaboration avec des partenaires et à des activités communautaires connexes;
• Cerner les besoins en matière de formation des employé(e)s affecté(e)s aux programmes et aux services, animer ou coordonner la formation continue de l’ensemble des employés sur des sujets pertinents;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme universitaire en service social ou en promotion de la santé, ou agencement pertinent d’études et d’expérience. Expérience de supervision probante;
• Connaissance et expérience dans la gestion de cas en santé mentale et d’un milieu de vie;
• Excellentes aptitudes en résolution de problème et en leadership de groupe;
• Aptitude à bien communiquer de vive voix et par écrit;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité à adopter au besoin un horaire de travail flexible;
• Accès à un véhicule et posséder un permis de conduire;
• Bilinguisme en français et en anglais.

Conditions de travail

• Statut : Remplacement de congé de maternité à temps plein (minimum d’un an)
• Date d’entrée en fonction : Juin ou juillet 2021
• Emplacement : Appartements supervisés et Foyer de groupe (Pierrefonds)
• Environnement de travail : Appartements supervisés et Foyer de groupe;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h (37 heures / semaine)
• Salaire : 51 000$ annuel
• 4 semaines de vacances par année;
• Généreux plan d’assurances collectives;
• Plan de retraite disponible;
• Stationnement gratuit;
• Mesures sanitaires COVID en place.