Lobe Réseau

Faire carrière chez Lobe

Travailler dans une entreprise en pleine croissance!

Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où on trouve sous un même toit tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient.

Le réseau des cliniques Lobe est en pleine expansion! À terme, le réseau devrait compter un total de 125 cliniques au Québec. Avec l'ouverture de l'équivalent d'une nouvelle clinique par mois, les mandats sont variés et stimulants!

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour joindre notre équipe du siège social ou pour exercer au sein de nos cliniques. Joignez-vous à nous!

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Mission
Ambiance
Conditions de travail

À propos

Notre mission

Faciliter l'accès aux soins de santé auditive et communication

Notre vision

Être la référence en santé auditive et communication

Notre raison d'être

Rapprocher les gens pour changer des vies

Nos valeurs

Ces sept valeurs formant l'acronyme ÉCOUTER sont très chères aux yeux de Lobe et guident chacune de nos actions.

Engagement : C’est contribuer au quotidien, par nos actions et notre discours, au développement de l’organisation et au respect de l’ensemble de nos obligations envers les autres.

« Un petit groupe d’individus engagés peut changer le monde ».

Créativité : C’est de faire différemment les choses que nous avions l’habitude de toujours effectuer de la même manière que les autres.

« Et si on faisait différemment... »

Optimisme : C’est un art de vivre. Voir le meilleur en nous-même, chez les autres et en chaque situation. C’est principalement le fruit d’un choix. L’optimiste, c’est quelqu’un qui choisit de mettre l’accent sur le positif.

« Là où d’autres ne voient qu’un échec, nous voyons un apprentissage ».

Unicité : C’est la somme de chacune de nos actions. Du geste le plus simple aux plus grandes initiatives : c’est ce qui nous définit. C’est ce qui nous distingue et qui suscite un attrait particulier.

« Il y a nous, et les autres ».

Ténacité : C’est agir avec passion et confiance. Une personne peut échouer très souvent, mais si elle est disposée à apprendre de ses erreurs et à continuer d’essayer, elle parviendra à atteindre ses objectifs.

« Tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais ».

Entraide : C’est travailler ensemble pour le bien commun. Le travail d’équipe requiert qu’on se fasse confiance, qu’on soit compréhensif et qu’on se soutienne mutuellement.

« Seul on va vite, ensemble on va plus loin! ».

Rigueur : C’est faire preuve d’un souci du détail et d’une qualité de travail, mais surtout, de ne jamais se contenter du minimum. En d’autres mots, c’est aller jusqu’au bout de ce que nous entreprenons, sans négliger aucun détail.

« Ce qui mérite d’être fait, mérite d’être bien fait ».

Ambiance de travail

Créateur de milieu de vie

Nous voulons offrir bien plus qu’un simple environnement de travail à nos employés, nous voulons leur offrir un milieu de vie où il fait bon passer du temps entre collègues. L’entraide et le travail d’équipe sont toujours fortement encouragés, et c’est ce qui fait de notre équipe une équipe aussi soudée.

Ce bien-être au travail a un impact positif sur les membres de l’équipe, mais aussi sur les patients qui visitent les cliniques et qui sont témoins de l’attitude positive qui règne dans ce milieu de vie.

Passez nous voir et constatez-le par vous-même. Nous avons vraiment de quoi faire des jaloux!

Volet humain

Chez Lobe, nous croyons que l'individu est la plus grande force d'une organisation qui se démarque. C'est pourquoi nous déployons beaucoup d'efforts pour favoriser le bien-être et l'épanouissement de chacun.

Offrir un service irréprochable à nos patients est notre principale priorité. Nous le disons régulièrement : chez Lobe, nous soignons des humains, pas des oreilles! Afin d'être en mesure d'offrir le service de qualité qui nous distingue, nos employés doivent se sentir bien et écoutés. Nous prenons donc différents moyens pour rendre leur environnement de travail agréable.

Le bonheur sur sept jours

Notre approche repose sur une mentalité bien précise : le bonheur est sur sept jours! En effet, nous tenons fermement à ce que les employés de Lobe et les professionnels exerçant dans les cliniques soient aussi heureux au travail qu’à la maison. Ainsi, on ne voit pas les semaines passer, et le bonheur se répand bien au-delà des murs des cliniques. Il n’y a plus aucun doute : le bonheur, c’est chez Lobe qu’on le trouve!Pour arriver à cet idéal de bonheur, nous organisons différentes activités au sein du réseau afin de tisser des liens encore plus serrés entre les différentes équipes de travail. Notre réseau social interne, Yammer, nous permet d’ailleurs de partager les bons coups de nos collègues à travers l’ensemble du réseau.

À l’écoute des employés

Sur une base régulière, nous sondons tous les membres de la grande famille de Lobe, afin de mesurer leur indice de bonheur au travail. Différentes questions leur sont posées aléatoirement, et leurs réponses et commentaires sont recueillis de façon anonyme. Nous leur demandons également de nous faire part de leurs suggestions dans le but de rendre leur milieu de travail encore plus agréable. Nous accordons beaucoup d’importance à cette rétroaction des employés, qui nous permet de contribuer continuellement à leur bien-être au quotidien.

En plus de ce superbe environnement de travail, différents avantages sociaux rendent le quotidien chez Lobe encore plus intéressant. Par exemple, dans le but de favoriser un mode de vie sain et actif, une allocation annuelle pour l’activité physique est offerte à tous les employés.

Bref, tout le monde veut travailler chez Lobe, car on y est heureux sept jours sur sept!