Cégep de l’Outaouais
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Salaire :
De 46527$ à 96600$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Gatineau
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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Le seul collège francophone public de la région!
Seul collège francophone public de la région, le Cégep de l’Outaouais est un établissement d’enseignement supérieur pour les jeunes et les adultes, ainsi que pour la main-d’œuvre en quête de perfectionnement professionnel.
La richesse du Cégep de l’Outaouais se trouve dans l’expertise, l’engagement et le dynamisme de son personnel. Le Cégep met en oeuvre plusieurs mesures afin de favoriser un cadre de travail sain.
On y offre d’excellentes conditions d’emploi appuyées sur des valeurs humaines. La collaboration, la responsabilisation et la mobilisation des ressources humaines sont favorisées dans le but de développer des relations interpersonnelles harmonieuses et propices à la réalisation des rôles et des fonctions de chacun et ainsi permettre l’application des objectifs institutionnels. Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
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Enseignant.e en Techniques de travail social
Détails du poste
Numéro de référence : ER-BQ-2024-388-3314
Secteur d'enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Campus Félix-Leclerc
Échelle salariale : 46 527$ à 96 600$
Session/Année : 2024-2025
Type de cours : Théorie et stage
Entrée en fonction prévue : Selon les charges éventuelles à pourvoir
Description
Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!
En étroite collaboration avec la conseillère pédagogique et la coordonnatrice actuellement embauchée, le Cégep de l'Outaouais recherche des enseignant(e)s pour s'engager dans l'implantation du programme en Techniques de travail social. À partir de la nouvelle mouture du programme ministériel, l'équipe enseignante doit collaborer au déploiement du programme, travailler à l'élaboration des cours de 1e et 2e session. Les enseignant(e)s doivent également s'engager dans la vie départementale.
Avantages :
- Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant;
- Programmes de perfectionnement et de formation continue ;
- Cégep et communauté collégiale en constante croissance ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Régime d’assurances collectives.
Processus de candidature
En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures pour l’enseignement de cette discipline. Celle-ci est consultée lorsqu’un besoin de recrutement externe est nécessaire. Ceux-ci peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.
Veuillez noter que si une charge est actuellement disponible, elle sera spécifiée dans la description de l’affichage.
Suivant la réussite du processus de sélection, les personnes qualifiées seront ajoutées à la liste d’admissibilité et se verront offrir les charges disponibles non comblées à l’interne, menant ainsi à l’embauche.
Advenant que la liste d’admissibilité pour cette discipline soit épuisée, la banque de candidature sera consultée afin de convoquer les personnes ayant déposé leur candidature. Seules celles qui ont été sélectionnées par le comité de sélection seront convoquées.
Qualifications requises
- Diplôme de techniques en travail social jumelé à un baccalauréat dans un programme relié à la relation d’aide; OU
- Baccalauréat en travail social;
- Expérience de travail d’au moins cinq (5) ans dans le domaine du travail social (variété des modes et milieux de pratique);
- Maîtrise de la langue française.
Tests requis
- Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).
Atouts
- Une expérience en enseignement collégial serait un atout ;
- Habiletés pédagogiques et de communication ;
- Une formation en pédagogie serait un atout.
Remarques
Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).
Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.
Veuillez joindre votre curriculum vitae en français, complet et à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Ceux jugés incomplets ou rédigés dans une autre langue ne seront pas analysés.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
Pour postuler
Veuillez postuler en ligne sur le lien suivant: Enseignant.e en Techniques de travail social