10 offres d'emploi en santé "Ressources humaines" correspondent à votre recherche


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Sept-Îles ou Baie-Comeau
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les Lire la suite...


  • Salaire : De 35344$ à 52907$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Longueuil
  • Expérience requise : 4 ans
  • Statut : Temps plein

Concours 18-C-86 Secrétaire administratif(ve) Direction des ressources humaines Sous la supervision de M. René Dolce, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir les diverses tâches de secrétariat, dont les plus complexes, en collaboration avec une Lire la suite...


  • Salaire : De 43155$ à 80375$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Sous l’autorité du chef du Service de la prévention et soutien à la gestion de la présence au travail de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, le ou la titulaire participe à l’application des lois, règlements et conditions de travail relatifs aux Lire la suite...


  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Saguenay
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Des professionnels humains de confiance!   Pro-Gestion est une firme spécialisée en développement organisationnel, dans les relations de travail et dans la gestion des ressources humaines. Nous avons des bureaux à Jonquière, Alma et St-Alphonse-Rodriguez. Nous souten Lire la suite...


  • Salaire : De 23$ à 44$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un surcroît d'agent de gestion en relations de travail. Sous l’autorité hiérarchique du chef du service des relations avec le personnel et sous l’autorité fonctionnelle du conseiller cadre en rel Lire la suite...