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  • Salaire : De 52988$ à 93884$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Whapmagoostui
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic Lire la suite...


  • Salaire : De 24$ à 35$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Saisir l'avenir   Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du Lire la suite...


  • Salaire : De 52988$ à 93884$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Whapmagoostui
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de dé Lire la suite...


  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

LE COLLÈGE Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, offre aux étudiantes et étudiants, jeunes et adultes, des programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue, dans un milieu d’apprentissage innovateur et stimulant, qui favorise la r&eac Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rouyn-Noranda
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

NOTRE MISSION   En tant qu’agence spécialisée, Taktik offre des services professionnels et personnalisés en recrutement et location de main-d’œuvre. Facilitateurs du marché du travail, elle soutient les chercheurs d’emploi et les employeurs dans l’attein Lire la suite...