711 offres d'emploi en santé correspondent à votre recherche
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Le département de Techniques auxiliaires de la justice du Collège Ahuntsic est actuellement à la recherche d'avocat·e civilistes et de notaires en vue de combler de possibles besoins à la formation continue pour la session d’automne, ainsi que pour enrichir sa banque de candidatures. No Lire la suite...
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Région de Québec
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps partiel
Spécialistes en soins infirmiers Depuis 1995, Concept Santé PLM accompagne des patients nécessitant des soins infirmiers spécialisés dans le confort de leur domicile. Nous croyons que les soins à domicile permettent d’offrir une approche plus humaine, plus perso Lire la suite...
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Salaire :
De 57484$ à 110711$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Le département de Soins préhospitaliers d'urgence du Collège Ahuntsic est actuellement à la recherche de personnes candidates disponibles à temps plein et temps partiel pour la session d'automne 2026 ainsi que pour enrichir sa banque de candidatures. Nous recherchons des personnes passionnée Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 6 mois à 1 an
Statut : Temps plein
SUMMARY OF THE POSITION The person who designs, analyzes, evaluates and provides professional procurement techniques. Develops and implements product standardization plans and procurement processes. Lire la suite...
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Salaire :
De 79534$ à 114350$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
École de technologie supérieure - ETS Coordonnatrice ou Coordonnateur, Formation continue et partenariats NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/077 CATÉGORIE D'EMPLOI: Professionnel STATUT D'EMPLOI: Régulier HORAIRE : 35 h / semaine du lundi au vendredi MODE DE TRAVAIL : Hybri Lire la suite...





