Corporation d'urgences-santé

  • Salaire : De 42205$ à 60601$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Emploi - Urgences-Santé
Faites carrière chez nous!
 
Urgences-santé en bref c’est: 1500 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Archiviste médical
 

Libellé de la convention collective

Personne qui, en plus d’œuvrer en administration de systèmes et d’effectuer de la programmation, participe à l’élaboration des plans de mise en œuvre de projets technologiques en informatique par l’analyse des besoins des utilisateurs, l’évaluation des solutions disponibles, l’analyse des coûts/bénéfices, l’analyse fonctionnelle, l’implantation et le support applicatif. Elle assure également l’optimisation et la sécurité des systèmes d’information, des infrastructures technologiques, des réseaux de télécommunications et des équipements ainsi qu’à la mise en place, au bon fonctionnement, au contrôle de la qualité et à l’amélioration continue de composantes technologiques. Finalement, elle agit à titre d’experte dans son domaine de spécialisation et assure l’assistance à l’égard des problèmes d’un niveau de complexité ou de spécialisation élevé, ainsi que la préparation de la documentation afférente à l’ensemble de ces activités.

 
Sommaire de l'emploi
 
De concert avec les unités d’affaires, le Service du développement et de l’amélioration des systèmes a pour mission de préparer et de développer des solutions innovantes, efficientes et sécuritaires alignées sur les besoins d’affaires de l’organisation, les orientations gouvernementales et les meilleures pratiques en TI. Relevant du chef de service, le technicien informatique classe 1 – volet développement sera appelé à contribuer dans le développement et le maintien des différentes applications utilisées par la Corporation. Le technicien participera également dans la conception de solutions d’intégrations et, en collaboration avec les analystes, le technicien informatique classe 1 – volet développement, contribuera à la mise en œuvre de divers projets.
 
Tâches et responsabilités
 
  • Participer à la gestion du cycle de vie des applications;
  • Identifier et appliquer les correctifs nécessaires au bon fonctionnement des applications;
  • De concert avec les analystes, appliquer les modifications afin de faire évoluer des applications tout en respectant les bonnes pratiques de développement et en suivant une méthodologie Agile;
  • Développer des moyens d’intégration entre différentes solutions à l’aide d’APIs;
  • De concert avec les analystes, réaliser la conception de solutions technologiques axées sur le développement;
  • Développer des interfaces web dans le but de simplifier des processus de gestion;
  • Intégrer les données provenant du système de données afin de nourrir les applications;
  • Participer, au besoin, à un service de garde avec prime (horaire rotatif).

Exigences

Formation:

  • Diplôme de fin d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques de l’informatique d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

Expérience professionnelle:

 

  • Cumuler au minimum trois (3) années d’expérience travaillée en développement;
  • Expérience d’utilisation d’API (atout);
  • Expérience dans l’intégration de solutions.

Compétences personnelles et professionnelles:

 

  • Excellente capacité d'analyse et de rédaction, démonstration d’une grande capacité de synthèse et expérience en design et en amélioration de processus complexes;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Connaissance dans la programmation web;
  • Peut être appelé à utiliser les technologies suivantes : C#, API REST, Graph API, Entity Framework, JQuery, Razor, JavaScript, CSS, Linq, Power Bi, Power Automate, Power Apps;
  • Connaissance de la méthodologie Agile (atout);
  • Connaissance des bases de données relationnelles;
  • Connaissance de l’environnement infonuagique Microsoft 365 (atout);
  • Connaissance informatique dans un environnement Linux (atout);
  • Capacité à communiquer en français tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Capacité à aider dans le diagnostic et la correction des bugs applicatifs complexes;
  • Capacité à lire des documentations techniques en anglais.

Conditions de travail

  • Horaire de travail de 35 heures par semaine;
  • Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
  • Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
  • 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
  • 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence;
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles.

 

Rémunération : Entre 42 205 $ à 61 601 $ selon l’expérience.

 

Note

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leurs candidatures. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

https://www.youtube.com/watch?v=ELdQweksSSM

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.