Institut national d’excellence en santé et en services sociaux

  • Salaire : De 68112$ à 87182$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Conditions de travail de l'INESSS
Le savoir prend forme!
 
L’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) a pour mission de promouvoir l’excellence clinique et l’utilisation efficace des ressources dans le secteur de la santé et des services sociaux. Au coeur de cette mission, l’Institut évalue notamment les avantages cliniques et les coûts des technologies, des médicaments et des interventions en santé et en services sociaux.
 
Afin de réaliser sa mission, l’INESSS marie les perspectives des professionnels et des gestionnaires du réseau ainsi que celles des patients, usagers, proches aidants et citoyens. Il rassemble les savoirs et les savoir-faire de multiples sources afin de leur donner forme aux fins de la poursuite de sa mission. Enfin, il contribue à mobiliser les acteurs concernés pour l’amélioration des soins et des services à la population.
 
Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
 
Conseillère ou conseiller en ressources humaines - dotation
 
Sommaire des responsabilités
 
Tu souhaites travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution !
 
Tu es une personne créative et curieuse qui se démarque par ses capacités relationnelles et son sens de l’organisation ?
 
Voici un nouveau poste au sein de l’équipe des ressources humaines qui pourrait t’intéresser !
 
Sous la responsabilité de la directrice des services administratifs, du secrétariat général et des communications et sous la supervision fonctionnelle de la coordonnatrice des ressources humaines, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines a pour mandat de conseiller et de guider les gestionnaires dans l’ensemble des activités reliés à la dotation interne et externe. Vous agirez titre d’expert-conseil pour toutes les questions entourant le mouvement de personnel ainsi que le recrutement externe. Vous contribuerez à l’optimisation des meilleures pratiques afin de développer la marque employeur de l’INESSS. Vous aurez aussi la responsabilité de maîtriser les conventions collectives et d’en assurer l’interprétation afin de soutenir les gestionnaires dans l’application des différents articles et clauses reliés au recrutement.
 
Vos responsabilités spécifiques
 
  • Assumer un rôle de services-conseils auprès des gestionnaires de l’INESSS
  • Collaborer avec les partenaires d’affaires sur l’ensemble des activités relatives au mouvement de main d’oeuvre, au recrutement et à l’embauche pour diverses catégories d’emploi (personnels cadre, de soutien et professionnel)
  • Établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction des postes à pourvoir
  • Participer activement à la révision des processus, des programmes et des outils de recrutement
  • Optimiser l’utilisation des différentes plateformes technologiques et des réseaux sociaux
  • Veiller au respect et à l'application des politiques, procédures, lois, règlements et conventions collectives applicables
  • Travailler étroitement avec les partenaires d’affaires ressources humaines pour mettre en valeur les divers programmes, directives et initiatives de l’INESSS
  • Établir les stratégies d’acquisition et de développement de talents contribuant à la marque employeur
  • Identifier les défis de recrutement et les opportunités d'amélioration, collaborer à la mise en oeuvre d'initiatives pour améliorer le processus de recrutement
  • S’inspirer des meilleures pratiques de recrutement pour innover
  • Être à l’affût des changements et des tendances dans le milieu des technologies afin de faire évoluer le domaine de l’acquisition de talents.
  • Représenter la direction des services administratifs, du secrétariat et des communications auprès de divers comités
  • Au besoin, organiser ou participer à divers événements de recrutement (foires d’emploi, recrutement universitaire, etc.)
  • Assumer tout autre mandat relié à la gestion des ressources humaines

Exigences

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou en administration avec une spécialisation en ressources humaines
  • Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en dotation
  • Une combinaison différente de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
  • Expérience dans l’utilisation des technologies reliés au recrutement
  • Expérience de travail dans un environnement organisationnel syndiqué constitue

Profil recherché

  • Souci du détail, intégrité et respect de la confidentialité
  • Très grandes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités
  • Grande autonomie, flexibilité, sens de l’initiative et rigueur
  • Sens développé pour la planification et l’organisation du travail
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Conditions de travail

  • Période d’affichage : du 26 août 2022 au 12 septembre 2022 CADRE-2022-08
  • Conseillère ou conseiller en ressources humaines - dotation
  • Statut : Emploi à temps plein (35 heures par semaine)
  • Classement : Classe 7
  • Salaire : de 68 112$ à 87 182 $
  • Le ou la titulaire pourrait être autorisé(e) à réaliser son emploi en tout ou en partie en télétravail, selon certaines modalités (voir la section «autres renseignements»).
 
Autres renseignements
 
  • Le ou la titulaire pourrait être autorisé(e) à travailler en tout ou en partie en télétravail, ces modalités demeurant à déterminer en fonction de l’analyse de divers éléments, notamment :
    • la disponibilité d’espaces de bureau localisés à l’intérieur d’un rayon de 50 kilomètres du lieu de résidence du titulaire
    • la présence de collègues de l’équipe immédiate de celui-ci
    • les connaissances et le profil du candidat requis.
  • Le ou la titulaire doit être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur, dans l’un des bureaux gouvernementaux au Québec identifié par l’employeur.
  • Le ou la titulaire autorisé(e) à effectuer du télétravail aura la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante.
  • L’ensemble de ces modalités seront déterminées au moment de la sélection finale du candidat retenu.
  • Les bureaux de l’INESSS sont situés au 2535, boulevard Laurier, 5e étage à Québec et au 2021, avenue Union, 12e étage à Montréal.
  • Cet emploi pourrait contribuer à la vitalité de nos régions.
 
Pour postuler
 
DATE LIMITE POUR POSTULER : 12 septembre 2022
 
Veuillez déposer votre dossier de candidature via notre page Carrières : https://www.inesss.qc.ca/a-propos/emplois/postes-disponibles.html
 
Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : votre curriculum vitae et une lettre de motivation.
Référence : CADRE-2022-08
 
L’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Si nous communiquons avec vous relativement à une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises afin de vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptations seront traités confidentiellement.