Institut national de santé publique du Québec

  • Salaire : De 43534$ à 82501$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Chef de service ressources humaines – Planification de main-d’oeuvre, recrutement et dotation - INSPQ
 
Qui sommes-nous?
 
L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut regroupe plus de 600 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.
 
La Direction
 
La Direction des ressources humaines soutient l'Institut dans la réalisation de sa mission grâce à la mise en place de pratiques et de processus organisationnels qui permettent entre autres l'embauche de personnel compétent, le développement et le maintien des compétences du personnel et le maintien d’un milieu de travail favorable à la santé et au mieux-être du personnel. Elle offre une expertise-conseil et développe des politiques, des outils et des programmes relativement aux différentes activités touchant les ressources humaines.
 
Votre mandat
 
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste planifie et déploie les activités relatives à la planification de main-d’oeuvre (PMO), recrutement et dotation. Elle gère les processus sous sa responsabilité et voit à l’élaboration et la mise à jour des politiques, directives, procédures et programmes propres à son champ d’activités. Elle assure la disponibilité et la qualité des services-conseils offerts par son service aux gestionnaires et aux membres du personnel. Elle voit à identifier et déployer les meilleures pratiques en plus d’améliorer les processus existants en matière de recrutement, permettant à l’INSPQ de se démarquer positivement auprès des candidats et d’attirer et retenir les meilleurs talents.
 
À titre d’experte en PMO, recrutement et dotation, elle conseille l’organisation par ses prévisions de main-d’oeuvre et déploiement avec l’équipe, des moyens de recrutement novateurs, adaptés aux besoins de l’organisation (recrutement international, chasse de tête, etc.).
 
Elle participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées à son service.

Profil recherché

  • Posséder une formation de premier cycle dans une discipline appropriée au mandat.
  • Détenir une attestation d’études complémentaires dans le domaine de la gestion serait un atout.
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un domaine relié à l’emploi et d’au moins deux (2) ans dans un poste d’encadrement.
  • Maitriser les approches récentes en matière de gestion des ressources humaines et plus particulièrement en PMO, recrutement et dotation.
  • Capacité à organiser et structurer le travail en assurant des processus fluides et efficients.
  • Capacité à faire preuve d’une très grande initiative et créativité en ce qui concerne les pratiques de recrutement et d’attraction de personnel.
  • Capacité à susciter l’investissement du personnel de son équipe.

Conditions de travail

  • Lieu de travail : Montréal ou Québec ou télétravail avec déplacements requis
  • Statut : Poste permanent
  • Supérieur immédiat : Directrice des ressources humaines
  • Salaire : Classe 40
 
Les avantages
 
  • 5 semaines de vacances annuelles après un an de service auxquelles s’ajoute une semaine compensatoire
  • Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés
  • Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre curriculum vitae à www.inspq.qc.ca/emplois en spécifiant le numéro d'affichage 2022-264 au plus tard le 9 septembre 2022. Date d’entrevue: sur convocation.
 
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées. Nous invitons les candidats à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection d’embauche.
 
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.