Collège Montmorency

Description du poste

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis
Préparer les laboratoires et assister le personnel enseignant :        
    Préparer le matériel et les solutions nécessaires aux laboratoires ;
    Expliquer le fonctionnement des appareils lorsque requis ;
    Donner les explications aux élèves, selon la stratégie pédagogique utilisée par la ou le professeur ;
    Guider les élèves quant aux méthodes de travail à utiliser ;
    Assister le personnel enseignant durant le laboratoire ;
    Voir à la sécurité dans le laboratoire ;
    Étudier le protocole des laboratoires ;
    Faire l’essai de nouveaux laboratoires et des nouveaux équipements ;
    Participer aux comités-matières tenus en département.

Contrôler l’inventaire :
    Commander le matériel requis pour les laboratoires en fonction des besoins exprimés par les professeurs ;
    Recevoir et vérifier le matériel commandé ;
    Entreposer le matériel reçu selon les normes du SIMDUT ;
    Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir des informations sur des équipements lorsque requis ;
    Vérifier l'état des outils et du matériel régulièrement ;
    Faire l'inventaire du matériel et des produits chimiques ;
    Effectuer des achats d’appoint, au besoin ;
    Voir au bon fonctionnement des appareils ;
    Effectuer le suivi des réparations, au besoin ;
    Participer au choix des équipements achetés.

Appliquer les lois sur les matières dangereuses :     
    Déceler dans chaque expérience les déchets dangereux, en les classifiant et en identifiant la méthode de récupération ou d’élimination ;
    Produire la liste des produits chimiques à éliminer chaque année ;
    Appliquer le SIMDUT dans tous les aspects de son travail.

Entretenir les laboratoires : 
    Voir à l’entretien général des différents appareils du département (hottes de ventilation, etc.) ;
    Exécuter des réparations mineures ;
    Faire la demande pour des réparations majeures (au collège ou à l’extérieur).

Tâches connexes :                            
    Établir un projet d’horaire de travail ;
    Assister aux réunions départementales, au besoin ;
    Aider les autres techniciens, au besoin ;
    Suivre des formations ;
    Initier du nouveau personnel, au besoin.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.    
 

Exigences

Exigences
    Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment un DEC technique en chimie analytique ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;

    La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60%) ;

    Démontrer des aptitudes à utiliser adéquatement des outils de laboratoire (vérifiées par tests, note de passage 60%).

Profil recherché

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX 

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 7 août 2022 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

Conditions de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL             
Projet spécifique saisonnier
Durée du mandat : du 15 août 2022 jusqu’au 16 décembre 2022 et 15 janvier 2023 au 15 mai 2023 avec possibilité de prolongation

Lundi au vendredi
(35/sem., entre 7h30 à 18h30 à confirmer au début de chaque session)

Échelle salariale entre 24,21$/heure et 32,32$/heure

Supérieure immédiate : Martine Alain 

AVANTAGES        

Développement professionnel

Assurances collectives 

Régime de retraite 

Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE !
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives