Conseil de la Nation huronne-wendat (CNHW)

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Wendake
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Centre de Santé Marie-Paule Sioui-Vincent
Travailleur social
Temporaire à temps plein, syndiqué
35 heures par semaine
Salaire : entre 27.78$ et 43.82$
Entrée en fonction : Dès que possible
Durée : Jusqu’en juillet 2023, avec possibilité de prolongation

Le titulaire du poste est spécialiste en relation d’aide, auprès des individus, des couples, des familles, des petits groupes et des collectivités. Il aide les personnes à acquérir les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour améliorer leur fonctionnement social. Il travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire auprès de clientèles différentes Il sera appelé à exercer principalement auprès de la clientèle adulte de 25 à 54 ans.

Exigences

  • Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (une preuve doit être fournie annuellement à la direction);
  • 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire (Atout);
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise de la suite Microsoft 365;
  • Connaissance de la culture huronne-wendat (Atout).

Profil recherché

  • Autonomie
  • Communication interpersonnelle
  • Discrétion
  • Respect de la confidentialité
  • Écoute et empathie
  • Esprit d’analyse
  • Esprit de synthèse
  • Initiative
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la planification
  • Souplesse et adaptation
  • Travail d’équipe

POUR POSTULER
Date limite : 22 avril 2022, 16h00
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de
Présentation par la poste ou par courriel aux coordonnées suivantes :
Conseil de la Nation huronne-wendat
Direction des ressources humaines
255, Place Chef Michel Laveau
Wendake (Québec) G0A 4V0
[email protected]

Conditions de travail

  • % de vacances avantageux
  • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
  • Vendredi après-midi non travaillé et payé pendant l’horaire estival
  • Augmentation d’échelon biannuel pour les échelons 1 à 9
  • Prime de 4.5% sur le salaire après 120 jours travaillés