Fondation Marie-Vincent

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi Psychothérapeute à la Fondation Marie-Vincent
La Fondation Marie-Vincent offre un milieu de travail flexible, cr atif, stimulant et riche pour le d veloppement de professionnel le s souhaitant oeuvrer au sein d’une quipe dynamique et qualifi e. Elle offre la possibilit  de travailler dans un contexte multidisciplinaire et intersectoriel.
 
La Fondation Marie-Vincent soutient les enfants, les adolescentes et les adolescents victimes de violence sexuelle et physique en leur offrant, sous un m me toit et en collaboration avec ses partenaires, les services dont elles et ils ont besoin. Elle contribue  pr venir la violence en misant sur l’ ducation et la sensibilisation, et en aidant les enfants pr sentant des comportements sexuels probl matiques. Elle mise constamment sur les meilleures pratiques dans le domaine de la violence sexuelle en soutenant une Chaire interuniversitaire de recherche et en demeurant  l’aff t des nouvelles r alit s sociales.
 

 
Commis-comptable
 
Marie-Vincent est un organisme qui accompagne les jeunes victimes de violence sexuelle. Vous avez envie de partager notre mission et de soutenir notre équipe ? Vous recherchez un milieu de travail stimulant, vous êtes animé·e par une volonté de faire une différence dans votre communauté ? Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe! À Marie-Vincent, chaque membre de l’équipe est une valeur ajoutée, nous permettant d’accomplir notre mission : aider un plus grand nombre de jeunes victimes en offrant sous un même toit, tous les services dont elles et ils ont besoin, afin qu’ils retrouvent l’espoir.
 
Faites la différence… faites partie de l’équipe Marie-Vincent !
 
La Fondation Marie-Vincent offre un milieu de vie engagé, dans lequel les employé·e·s sont reconnu·e·s pour leur expérience, leurs compétences et leur expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire où l’autonomie constructive et la considération de l’autre sont valorisées.
 
Sommaire du poste
 
Sous l’autorité de la direction des finances et de l’administration, la ou le commis-comptable assure la préparation et la saisie de données comptables, dans le respect de ses obligations et responsabilités édictés par la loi, les règlements généraux et la mission de l’organisme. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec l’adjoint·e aux finances et à l’administration.
 
Principales responsabilités
 
Plus précisément, la personne choisie exercera les fonctions suivantes :
 
Comptabilité (environ 90 % du temps)
  • Effectuer des suivis au niveau des comptes clients et des comptes fournisseurs;
  • Effectuer la saisie de diverses données comptables et effectuer les transactions nécessaires dans le logiciel comptable Acomba;
  • Préparer et émettre des documents en lien avec les divers comptes de l’organisme, notamment des factures, des états de compte et tout autre relevé financier en utilisant le logiciel comptable;
  • Préparer des relevés ou des rapports comptables périodiques;
  • Répondre à diverses demandes d’information en lien avec les opérations comptables.
Administration (environ 10 % du temps)
  • Effectuer les remplacements du ou de la préposé·e à l’accueil lorsque requis;
  • Effectuer toute autre tâche liée au poste, notamment au niveau de la comptabilité et de l’administration.

Exigences

Formation/Expérience/Certification
  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité;
  • Expérience minimale d’un (1) an dans un rôle similaire;
  • Expérience au sein d’une organisation à but non lucratif (un atout);
  • Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée.
Connaissances
  • Connaissance du logiciel comptable Acomba ;
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout) ;
  • Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de comptabilité.
Compétences et aptitudes requises
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur et minutie
  • Gestion des priorités et des échéanciers
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe et collaboration

Conditions de travail

  • Statut: Permanent
  • Salaire: Très compétitif
 
Pour postuler
 
Les professionnel·le·s qui souhaitent faire une réelle différence dans la vie des enfants et des adolescent·e·s victimes de violence ou des enfants ayant des comportements sexuels problématiques doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en toute confidentialité via le site web à l’adresse :
 
Seules les personnes retenues seront contactées.