Groupe Santé Arbec

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : St-Hubert
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

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Description du poste

Emploi - Groupe Santé Arbec
Vous cherchez un emploi dans une équipe de soins et de services qui travaille avec fierté? Vous êtes animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine, en pleine transformation?
 
Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, si vous êtes très bien organisé et si vous cherchez à faire progresser votre carrière au sein d'une organisation solide et ayant à cœur les personnes en perte d’autonomie, ce poste est pour vous!
 
Notre distinction? Notre capacité d’innovation et notre profonde conviction envers les valeurs familiales, le respect des résidents, des familles et de nos employés.

 

Préposé aux bénéficiaires en CHSLD à St-Hubert

PLUSIEURS POSTES À POURVOIR!

Responsabilités

Le préposé assiste le personnel infirmier pour prodiguer des soins et services aux résidents, collabore à la mise en application du plan d’intervention individualisé, du plan de travail et collabore au maintien de l’ordre et de la propreté de l’établissement. Plus particulièrement :

  • Offre des soins d’assistance personnalisés aux résidents en relation avec les activités de la vie quotidienne.
  • Encourage l’autonomie des résidents et leur participation aux activités.
  • Établit une relation de confiance avec les résidents, basée sur le respect et la dignité.
  • Contribue à la création d’un milieu de vie sécuritaire et chaleureux pour les résidents.
  • Maintient une communication harmonieuse avec les résidents et leurs familles.
  • Dispense les soins d’assistance requis par les résidents et les stimulent selon le niveau d’autonomie.
  • Communique à l’infirmière toute observation sur les changements relatifs à l’état général du résident; hygiène, plaies, rougeurs,  alimentation et hydratation, élimination, etc.
  • Prodigue des soins d’hygiène aux résidents; bain, toilette partielle, soins des cheveux, barbe, ongles, hygiène buccale, etc.
  • Voit à l’ordre et la propreté de la lingerie, de la literie et linge personnel du résident.
  • Respecte et applique le programme de marche.
  • Collabore avec les membres de l’équipe multidisciplinaire au plan de travail du résident.
  • Effectue les soins en tenant compte de la sécurité des résidents.
  • Voit à disposer de  façon sécuritaire l’équipement et les appareils afin de prévenir les accidents chez les résidents.
  • Collabore aux transferts des résidents selon les techniques PDSB et en respectant leurs évaluations.
  • Répond promptement et avec diligence aux appels des résidents (cloches d’appel).
  • Fait une tournée de sécurité au début et à la fin du quart de travail : vérifie chacune des chambres afin d’évaluer l’état de santé et la sécurité des résidents en plus de vérifier l'état de fonctionnement des cloches d’appel, vérifier la mesure de contrôle, les ridelles et freinds de lit, l'encombrement, etc.
  • Avise qui de droit de toute défectuosité concernant les équipements et les appareils.
  • Effectue les soins d’alimentation et d’hydratation du résident.
  • Prépare et nettoie les tables des salles à manger d’étage.
  • Sert les repas et aide à l'alimentation au besoin.
  • Prépare et distribue les collations.
  • Effectue les soins lors des besoins d’élimination du résident.
  • Applique toutes mesures relatives à la prévention des infections.
  • Désinfecte peigne, brosse, rasoir, boîte à prothèse dentaire des résidents selon les listes des tâches détaillées à chaque unité de vie.
  • Assiste au rapport interquart de travail.
  • Assiste aux formations en cours d’emploi.
  • Collabore à l’orientation et l’intégration du nouveau personnel à l’intérieur du cadre de ses fonctions.
  • Déclare tout incident ou accident et collabore à l'analyse de l'événement.
  • Effectue toutes les autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Le Groupe Santé Arbec

Entreprise familiale privée de quatrième génération, le Groupe Santé Arbec se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements pour les personnes en perte d’autonomie depuis plus de 50 ans. Nous offrons des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s’assurant de leur mieux-être quotidiennement. Grand partenaire du réseau public, le Groupe Santé Arbec est l’un des rares groupes qui cumule autant de connaissances en hébergement pour aînés. Notre réseau compte présentement 16 établissements, dont 6 centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).

Exigences

  • Aucun diplôme ni expérience ne sont exigés - nous vous formerons au besoin.
  • Être honnête et faire preuve d’éthique
  • Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations
  • Démontrer un sens de l’organisation dans son travail et fait preuve d’initiative
  • Avoir un bon jugement
  • Parler, comprendre et écrire la langue française
  • Assurer le respect de la confidentialité en lien avec son rôle.
  • Connaître le concept milieu de vie est un atout.
  • Connaître l’environnement CHSLD est un atout.
  • Être adéquatement protégée contre la COVID-19 (preuve exigée) – exigence ministérielle.
  • Disponibilité d'une fin de semaine sur deux exigée.
  • Connaître le code d'éthique, le code de vie et le concept milieu de vie et assurer leur application.
  • Connaître et respecter les politiques, procédures, règles et directives de l'établissement.
  • Vouvoyer les résidents en tout temps.
  • Connaître et appliquer son rôle face au plan des mesures d'urgences.
  • Respecter l'intimité des résident (par exemple, frapper à la porte avant d'entrer ET se nommer).
  • Prendre le temps de bien expliquer les soins donnés au résident.

Conditions de travail

  • PAS DE TSO.
  • Des primes de soir de nuit et de fin de semaine.
  • Deux semaines de vacances.
  • Journées fériées, mobiles et de maladie pour les postes à temps complet.
  • Votre expérience acquise dans un emploi similaire vous permet d’accéder à un échelon salarial supérieur.
  • Un établissement à dimension humaine dynamique et animé avec des valeurs familiales.
  • Un programme de reconnaissance différent.
  • Le stationnement gratuit.
  • Cours d’activités physique gratuits sur place et accès au mini-gym.
  • Des repas quotidiens à prix abordable.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Espaces dédiés aux employés à l’intérieur comme à l’extérieur.
  • Un emploi permanent dans un domaine essentiel.
  • Des défis excitants.
  • Évoluer dans un environnement sécuritaire axé sur le travail d’équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire.
  • Les gestionnaires sont sur place et disponibles sept jours sur sept pour supporter les équipes.