Taktik, placement de main-d'oeuvre
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Type de poste : Permanent Ville : Val-d'Or
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
Poirier Kia fait partie du Groupe Poirier de Val-d'Or depuis bientôt un an. Le Groupe est propriétaire de 4 concessionnaires automobiles afin de desservir la population de Val-d'Or et les environs. L'esprit de famille et l'importance du service avant et après la vente sont des facteurs qui font le succès et la notoriété du Groupe Poirier!
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre de ses fonctions, le Secrétaire au service après-vente doit :
- Accueillir les clients, répondre à leurs questions et les diriger vers la personne ou l’endroit approprié;
- Coordonner la prise de rendez-vous en prenant, relançant, modifiant et confirmant ceux-ci avec les clients;
- S’occuper de la facturation/paiement des clients;
- Participer à l’ouverture et à la fermeture des bons de réparation et s’assurer de leur conformité;
- Monter des estimations et les acheminer à la clientèle;
- Conserver et classer différents documents;
- Recevoir et acheminer le courrier, rédiger des lettres et préparer les envois postaux.
Exigences
Qualifications
- Posséder un DEP en secrétariat, vente-conseil, comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente;
- Avoir de l’expérience dans un poste similaire (atout).
Compétences techniques
- Bonne connaissance de la suite Office et aisance avec les outils informatiques;
- Maîtrise du français (parlé et écrit);
- Connaissance de l’anglais (atout).
Compétences relationnelles et comportementales
- Facilité à communiquer et à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Être structuré et organisé dans sa manière de travailler;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de polyvalence.
Conditions de travail
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Poste : Permanent/Temps plein;
- Horaire de travail : De jour (35 à 40h/semaine);
- Salaire : À déterminer selon l’expérience du candidat;
- Assurance collective;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- REER (avec cotisation de l’employeur après 1 an de service);
- Comité social;
- Ambiance de travail agréable, équipe jeune et dynamique.