Collège de Bois-de-Boulogne

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Technicienne ou technicien en informatique

Direction des ressources informationnelles et des technologies numériques

Poste régulier à temps complet

 

Responsabilités générales

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des activités relatives au fonctionnement des réseaux, des ordinateurs, des installations multimédias et des périphériques, à assister et à répondre aux besoins des usagers.

 

Quelques attributions

Sous la responsabilité du gestionnaire administratif, la personne titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des usagers. Elle voit à la bonne opération des systèmes. Elle développe, propose, met en application et documente diverses procédures dans son champ d’activités. Elle procède à l’installation et à la configuration des différents utilitaires, logiciels, progiciels et systèmes d’exploitation sur les postes de travail et fait toute recommandation susceptible d’améliorer la performance des systèmes. Elle participe au choix et à l’installation des nouveaux équipements. Elle vérifie le bon fonctionnement des équipements et apporte les correctifs nécessaires tant au niveau des logiciels que du matériel. Elle initie le processus d’appel de service au fournisseur pour les équipements dont il est responsable. Elle assure l'entretien préventif et la gestion des installations multimédias. Elle fournit un soutien pratique dans toutes les activités reliées à la sécurité informatique. Elle utilise de façon optimale les outils de gestion du parc informatique notamment pour :

  •  la gestion de l’inventaire matériel et logiciel;
  •  le contrôle des équipements à distance;
  •  la préparation « packaging » des applications selon le mode de déploiement;
  •  la configuration et uniformisation des systèmes d'exploitation et des différents logiciels;
  •  la gestion centralisée des appareils mobiles (tablettes, cellulaires, etc.).

 

Elle prépare des procédures et des manuels d’opération et est appelée à participer à la formation du personnel. Elle peut être appelée à coordonner le travail d’autres employés de soutien impliqués dans la réalisation d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

 

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

* Environnement technologique

  • Systèmes d’exploitation : Microsoft Windows 10, Mac OS et iOS.
  • Applications courante: Microsoft Office, Microsoft 365, OneDrive, SharePoint, Octopus ITSM
  • Systèmes de gestion des infrastructures : Microsoft Active Directory et SCCM, VMware.
  • Sécurité réseau : Microsoft 365, Defender for Endpoint, Parefeu.
  • Langage de programmation : PowerShell, VBScript.
  • Manipulation de données : Outils de reporting, Langage SQL, Microsoft Excel avancé.
  • Système audio-visuel : Systèmes multimédias Creston et Kramer.

 

 

Traitement

22,59 $ à 30,46 $ / l’heure selon l’expérience et la scolarité

 

Les personnes intéressées à poser leur candidature à ce poste doivent déposer leur curriculum vitae au plus tard le 30 novembre 2021 par courriel à [email protected]

Pour plus d’information sur le Collège, consultez notre site Internet : www.bdeb.qc.ca

 

Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, poursuit une tradition d’excellence. Il offre à toutes ses étudiantes et à tous ses étudiants un milieu d’apprentissage innovateur, stimulant et exigeant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société.

 

 

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

 Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

 

Exigences

Très bonnes habiletés en résolution de problèmes. Habiletés éprouvées dans l’utilisation et l’exploitation de systèmes de gestion du parc informatique. Bonnes connaissances des principaux environnements technologiques* du Collège (validées au moyen d’un test). Bonnes habiletés de communication de même qu’un sens développé de l’écoute et du service à la clientèle. Très bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test). Connaissance pratique de l’anglais.