CISSS de la Côte-Nord

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Sept-Îles
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
 

 
Choisir la Côte-Nord… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
 
Technicien(ne) en communication - Volet recrutement médical - Sept-Îles (REC-2021-172)
 
Attributions
 
Sous l’autorité de la conseillère cadre, la personne titulaire du poste conceptualise, réalise et diffuse de l'information auprès des médecins, des gestionnaires et des partenaires par l'utilisation d'outils de communication. Plus précisément, vous aurez notamment à :
  • Participer à l’identification et à l’analyse des besoins de main-d’œuvre médicale à combler immédiatement ou éventuellement;
  • User d’un grand charisme et d’entregent afin de faire valoir la pratique médicale et les atouts de la région auprès de candidats potentiels;
  • Dans l’exercice de son rôle conseil, contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’actions visant le recrutement médical, le tout dans une optique d’amélioration de services offerts;
  • Mise en place de stratégies novatrices dans le cadre des activités liées aux plans d’actions;
  • Participer à l’élaboration, à la réalisation et à la mise à jour de registres d’effectifs médicaux et d’autres documents relatifs au service;
  • Utiliser les moyens de communication appropriés pour rejoindre de nouveaux talents, notamment en alimentant différents canaux de communication (réseaux sociaux, réseaux professionnels, salons de l’emploi, etc.);
  • Collaborer à l’implantation de l’image de marque distinctive du recrutement médical;
  • Organiser des séances d’informations et d’échanges ainsi que des évènements de recrutement;
  • Demeurer en contact étroit avec les candidats potentiels;
  • Établir des partenariats avec des parties prenantes internes et externes à l’organisation afin de mettre en place des activités de recrutement médical innovantes;
  • Rencontrer et prendre en charge l’accueil des nouveaux médecins et stagiaires en médecine dans l’organisation et la localité;
  • Favoriser la rétention des effectifs médicaux et assurer le développement de la marque employeur;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes jugées pertinente par le service.

Exigences

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de communication dans les médias, en techniques de bureautique avec spécialisation microédition et hypermédia ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent. Afin de valider que le candidat est en mesure de s’accomplir dans son travail et de répondre à la prestation minimale de la tâche, des tests de français, Word et Excel sont préalables à l’emploi.

Profil recherché

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  • Connaissance du réseau de la santé et plus particulièrement de la réalité locale et régionale;
  • Excellente connaissance du français;
  • Facilité à adapter ses communications auprès de différents interlocuteurs;
  • Connaissance du web et des médias sociaux;
  • Valorise le travail d’équipe et la collaboration interdisciplinaire;
  • Facilité à établir des partenariats à l’interne et à l’externe;
  • Disponibilité pour le travail en soirée et la fin de semaine lorsque requis;
  • Déplacement à l’extérieur de la région dans le cadre d’activité de représentation dans différents salons.
  •  

Conditions de travail

  • Concours No REC-2021-172
  • Direction des services professionnels et de l’enseignement universitaire
  • Statut : Assignation à temps complet avec possibilité de permanence
  • Salaire : Entre 21,90 $ et 27,70 $ de l’heure
  • Ville : Sept-Îles
  • Crédit : Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années.
  • Prime : Une prime de rétention de 8 % s’ajoute au salaire.
Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 1er janvier 2022.
 
Information : Vous pouvez joindre Abbigail Dubé par téléphone au 418 962-2572, poste 415009.
 
Pour postuler
 
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Pour toute demande de soutien technique, contactez-nous au 450 424-2444.
 
Veuillez noter que toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en postulant en ligne.