Cégep de Saint-Jérôme

Description du poste

Le Cégep de Saint-Jérôme, situé au cœur des Laurentides, est un établissement d’enseignement supérieur reconnu en tant qu’acteur stratégique concourant au développement de la région. Offrant 27 programmes de formation préuniversitaire et technique, répartis sur trois campus (Saint-Jérôme, Mont-Tremblant, Mont-Laurier), le Collège emploie plus de 700 personnes. Il accueille annuellement près de 7 000 étudiants au secteur régulier ainsi qu'à la formation continue et aux entreprises. Soucieux de faire progresser la recherche, le Collège contribue également au développement de nouvelles technologies, notamment avec deux centres collégiaux de transfert de technologie, soit le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ) et l’Institut du véhicule innovant (IVI).

OFFRE D’EMPLOI – CONCOURS P0921-CSST_00915

 

POSTE :                                 Conseiller(ère) ressources humaines |santé, sécurité et volet psychologique au travail (Appellation interne : attaché(e) d’administration)

STATUT :                               Remplacement à temps complet

TITULAIRE :                          Caroline Chiasson

SERVICE :                              Direction des Ressources humaines

SUPERIEUR IMMÉDIAT :   Yves-André Bergeron, coordonnateur par intérim

 

DURÉE DE L’AFFICHAGE :  Du 14 octobre au 27 octobre 2021

 

NATURE DU TRAVAIL :

L’attaché ou l’attachée d’administration réalise des programmes et des processus de l’administration courante concernant notamment la santé, la sécurité et le volet psychologique au travail.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

Scolarité et expérience:

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou dans une discipline appropriée ;

Expérience en santé et sécurité au travail.

 

Autres exigences :

Connaissance des lois et règlements relatifs à la santé et sécurité au travail ;

Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;

Connaissance de la suite Office 365, Teams, Zoom ;

Disponible à se déplacer dans les centres collégiaux, au besoin.

 

Le Collège se réserve le droit de faire passer un test psychométrique, des tests de connaissances ainsi qu’un test de français.

 

Principales responsabilités :

  • Agit à titre de ressource-conseil en matière de santé et sécurité au travail (SST) et de prévention.  Elle contribue, selon son mandat, au développement et au maintien d’un milieu sain et sécuritaire sur les plans physique et psychologique pour l’ensemble de la communauté et les visiteurs;
  • Applique, met en œuvre et effectue le suivi de la politique de santé et sécurité au travail, des règlements et des directives du Collège permettant une application optimale des programmes en SST, en collaboration avec la direction des ressources matérielles;
  • Prépare, anime et effectue le suivi des activités du comité SST pour les 3 campus, notamment celles liées aux résultats du sondage sur la santé et la sécurité psychologique effectué auprès du personnel à la session d’hiver 2021;
  • S’assure de la conformité des lieux de travail, de recherche et d’étude en regard des lois et règlements en vigueur et effectue les suivis nécessaires auprès de la direction, le cas échéant;
  • Assiste et conseille les responsables des unités administratives dans l’élaboration et l’implantation de solutions adaptées aux besoins spécifiques en matière de santé et sécurité, de réduction des accidents et des maladies professionnelles;
  • Planifie, met en œuvre et diffuse des activités de formation destinées aux membres du personnel et aux étudiants, notamment celle des secouristes;
  • Est responsable de la gestion des produits dangereux (SIMDUT);
  • Reçoit et assure le suivi des demandes d’ergonomie;
  • Peut être appelée à collaborer avec la direction des ressources matérielles sur plusieurs dossiers associés à la sécurité, notamment : plan des mesures d’urgence (PMU), plan d’évacuation, prévention des incendies et des vols, signalisation et équipements d’urgence, sécurisation des machines;
  • Agit à titre de personne-ressource auprès de la Mutuelle de prévention et de la CNESST;
  • Collabore activement à la mise en place de divers mandats et programmes dans le domaine de la gestion des ressources humaines en s’inspirant des meilleures pratiques;
  • Exerce toute autre responsabilité inhérente à sa fonction.

 

ProfiL recherché :

  • Fait preuve de leadership, d’autonomie, de jugement et d’initiative;
  • Grand sens de l’organisation et bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Habiletés à établir et maintenir des relations harmonieuses avec ses partenaires et à travailler en équipe de façon efficace;
  • Aptitudes à communiquer de façon efficace et à influencer positivement le personnel de tous les niveaux.

 

Salaire et horaire :

Salaire : 44 671 $ à 74 842 $ selon les qualifications et l’expérience

Horaire :  de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi.  Possibilité de télétravail.

Entrée en fonction : dès que possible jusqu’au plus tard le 9 septembre 2022 ou au retour de la titulaire

 

Vous avez jusqu’au 27 octobre 2021 à 16 h pour compléter votre profil de candidature pour le concours P0921-CSST_00915 notre site Web : https://www.cstj.qc.ca/travailler-au-cegep/postuler/

 

Le Cégep de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

 

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LA PRIORITÉ SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATURES INTERNES