Centre de santé Inuulitisivik

Description du poste

Offre d'emploi de Travailleur social au Centre de santé Inuulitisivik
Venez vivre l'expérience de la Baie d'Hudson!
 
Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien.
 
De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, de Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 
AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES OU TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
INTERVENTION FAMILLE, ENFANCE, JEUNESSE - 4 postes

Sommaire de la fonction
 
Sous l’autorité de la directrice des Services Communautaires et sous la supervision du Coordonnateur des services sociaux des CLSC, la personne travaille en collaboration avec les aides sociales/travailleurs(ses) communautaires à assurer les services sociaux génériques journaliers mais exerce des responsabilités spécifiques pour fournir des services aux familles ciblées pour des interventions suite à des difficultés parents/enfants. Les services scolaires sont de première importance. 
 
La personne est à l'aise dans l'intervention de crise et les problèmes de suicide, violence familiale, abus sexuel, et toxicomanie ainsi que des problèmes de santé mentale. 
 
Principales responsabilités
 
La personne aura à:
  • Mener, comme responsabilités principales, les services d’intervention auprès des familles avec de jeunes enfants et des adolescents qui présentent des difficultés parents/enfants; 
  • Fournir les services scolaires sur une base régulière; 
  • Agir en tant que pivot entre les services de la protection de la jeunesse et des Services sociaux des CLSC, y compris pour référer des traitements pour des compétences parentales, l'intervention thérapeutique auprès des adolescents, etc; 
  • Fournir des services liés au placement volontaire des enfants et des adolescents, y compris l'évaluation des familles d'accueil et suivi des enfants placés à court terme; 
  • Contribuer à la création d’un environnement de travail favorisant le développement des travailleurs communautaires et aides sociales par des entrevues conjointes et des visites à domicile, des discussions de cas, des réunions d'équipe, etc; 
  • Intervenir directement avec des clients lorsque demandé dans des situations difficiles  ou des conflits d’intérêt; 
  • Contribuer au travail de l’équipe multidisciplinaire avec les autres membres du CLSC ainsi qu’avec la DPJ, les écoles, le conseil municipal, les chefs religieux, KRPF,etc.;  
  • Organiser, en collaboration avec les Travailleurs (ses) communautaires, les horaires de travail hebdomadaires, les horaires « sur appel », etc.; 
  • Fournir les informations et l’interprétation des différentes lois touchant les aspects cliniques (ex : loi de la protection de la jeunesse, loi 39, etc.); 
  • Assurer un bon fonctionnement du bureau des services sociaux du CLSC en collaboration avec les Travailleurs (ses) communautaires (ex : commande de matériels, réparation des équipements, etc.); 
  • Respecter les exigences pour les enregistrements cliniques et les rapports statistiques; 
  • Assurer la liaison avec d'autres organisations dans le Nord et le Sud (foyer de groupe, Uluriak, refuge pour les femmes, etc.); 
  • Préparer et animer des activités d'éducation publique et de prévention avec les Travailleurs (ses) communautaires et les travailleurs pour le bien-être de la communauté; 
  • Participer et supporter la formation des nouveaux employés; 
  • Assumer la responsabilité des dossiers des autres travailleurs sociaux absents du même village; 
  • Assister les autres communautés en situation de crise lorsque nécessaire;
  • Exécuter toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat. 

Exigences

  • ARH:  Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social, psychologie ou psychoéducation;
  • Travailleur(euse) social(e): Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social; Si elle utilise ce titre réservé, la personne salariée doit fournir annuellement à l’employeur la preuve qu’elle est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec;
  • Minimum de deux d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec;
  • Expérience avec famille et enfant est essentiel;
  • Permis de conduire valide;
  • Connaissance de la loi de la Protection de la Jeunesse est un atout; 
  • Expérience dans les services scolaires est un atout; 
  • Bilinguisme (Français et Anglais);
  • Flexibilité et ouverture d'esprit;
  • Volonté de découvrir différentes visions  et approches aux problèmes sociaux et familiaux;
  • Adaptabilité notamment par rapport aux techniques et stratégies d'intervention; 
  • Reconnaissance et respect de la culture et les valeurs Inuits. 

Conditions de travail

  • 4 postes temps complet permanent, Kuujjuaraapik, Akulivik, Ivujivik, Salluit;
  • Taux horaire entre 25.25$ et 45.22$;
  • 35hres/sem + gardes;
  • Logement meublé fourni;
  • 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;
  • Prime cargo entre 36.64$/sem et 146.29$/sem selon village;
  • Prime d'éloignement entre 191.93$/sem et 399.10$/sem selon le village et statut familial;
  • Prime de rétention de 114.99$/sem;
  • Frais de déménagement et entreposage remboursés par le centre;
  • Transport en avion payé par le centre.
**Les intervenants qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**