Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)
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Salaire :
De 58741$ à 66751$ Type de poste : Permanent Ville : Limoges
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Description du poste

L'école catholique, une tradition d'excellence!
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
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Exigences
• Baccalauréat en travail social;
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario;
• Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels de la Suite Office et des applications Google;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit.
N.B : Ce poste exige des déplacements fréquents.
Il est à noter qu'à moins d'avis contraire, les entrevues auront lieu les 19 et/ou 20 août 2021.
Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.
Conditions de travail
Endroit : Service à l’élève, Limoges
Offre d'emploi : 21-267
Entrée en fonction : 24 août 2021
Statut : Poste temporaire non syndiqué à 100% du temps
Salaire : De 58 741 $ à 66751 $/année scolaire (poste à 10 mois par année)
Date limite pour postuler : Le 8 août 2021 à 23h59
Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
François Bazinet, Président
François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire