Centre de santé Inuulitisivik

  • Salaire : De 68433$ à 96506$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Baie D'Hudson
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Offre d'emploi de Travailleur social au Centre de santé Inuulitisivik
Venez vivre l'expérience de la Baie d'Hudson!
 
Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien.
 
De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, de Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 
EDUCATEUR(TRICE) CLASSE 1 - CAFE - 2 postes

Sommaire de la fonction
 
Sous l’autorité de la Direction des services communautaires et supervisé par le coordonnateur des Services sociaux du CLSC, l’éducateur du programme CAFE travaille en collaboration avec les travailleurs communautaires locaux(s)-Aide sociale(s) pour fournir une intervention opportune, intensive et à court terme en cas de crise aux enfants, aux jeunes ainsi qu’à leurs parents et ce, dans leur environnement.

Les objectifs sont de désamorcer les crises familiales, d’éviter la rupture de la structure familiale, d’utiliser les crises pour créer des changements, de maintenir l’adolescent dans son environnement naturel, d’identifier les besoins du jeune et de l’accompagner vers les ressources disponibles.
 
L’éducateur est à l’aise dans les situations de crise et comprend les relations parent-enfant, la violence familiale, la toxicomanie, les comportements violents et les problèmes scolaires.  
 
Principales responsabilités
 
Sous la supervision du coordonnateur des Services sociaux du CLSC, l’éducateur devra :
  • Fournir des interventions rapides en situation de crise impliquant les enfants de 5 à 17 ans et leurs familles lorsque la crise est au sein de la famille.
  • Intervenir dans l’environnement naturel de l’enfant et des parents.
  • Intervenir en cas de risque de rupture des relations familiales ou de suicide.
  • Intervenir auprès des familles qui souhaitent recevoir une aide immédiate et qui ne bénéficient pas d’un suivi familial actif.
  • Assurer un suivi intensif au besoin, jusqu’à cinq (5) jours par semaine.
  • Continuer à offrir des services aussi longtemps que nécessaire pour résoudre la crise. Les interventions sont normalement de courte durée (moyenne de 9 semaines).
  • Recevoir des recommandations du CLSC (Services sociaux ou Soins infirmiers) et de la Protection de la jeunesse.
  • Fournir des références pour le suivi du service approprié au besoin (enfants, jeunes et famille dans les services sociaux du CLSC, centres de traitement, y compris les signalements à la DPJ si nécessaire).
  • Aider à l’orientation des nouveaux employés.
  • Aider d’autres communautés au besoin en temps de crise.
  • Effectuer d’autres tâches ou fonctions, à la demande du coordonnateur.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou en technique d’intervention en délinquance; 
  • Au moins deux ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec;
  • Expérience avec les familles et les enfants est essentielle. Expérience dans le programme CAFE est un atout;
  • Expérience dans les services scolaires est un atout;
  • Flexibilité et ouverture d’esprit;
  • Bilinguisme parlé et écrit (Français et Anglais);
  • Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux et sociaux; 
  • Adaptation particulière en ce qui concerne les techniques et stratégies d’intervention;
  • Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites;
  • Participer à toutes les séances de formation offertes par le Centre de santé Inuulitsivik.

Conditions de travail

  • Temps complet permanent basé à Salluit et Puvirnituq;
  • Quart de jour, 35hres/sem;
  • Taux horaire entre 23.12$/h et 33.61$/h selon expérience;
  • Logement meublé fourni;
  • 16 semaines de congés annuellement;
  • 3 ou 4 sorties annuelles selon statut;
  • Assurances collectives;
  • Frais de déménagement assumés par l’employeur;
  • Frais d’entreposage s’il y a lieu assumés par l’employeur;
  • Entrée en fonction: le plus tôt possible.
Salluit
  • Prime d'éloignement de 226.39$/sem sans dépendant et 399.10$/sem avec dépendant;
  • Prime cargo de 146.29$/sem;
  • Prime de rétention de 134.15$/sem;
Puvirnituq
  • Prime d'éloignement de 191.93$/sem sans dépendant et 338.29$/sem avec dépendant;
  • Prime cargo de 115.64$/sem;
  • Prime de rétention de 114.99$/sem;
**Les intervenants qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**