Horizon Gestion de résidences

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi chez Horizon Gestion de résidences
Des humains au service des humains!
 
HORIZON Gestion de résidences est gestionnaire de huit (8) résidences pour aînés, six (6) dans la grande région de Montréal et deux (2) dans la région d’Ottawa. Le portefeuille actuel de l’entreprise compte plus de 1 400 unités.
 
Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail stable et stimulant? Horizon recrute des candidats motivés à donner des soins et services de qualité supérieure aux résidents. Une multitude de domaines et des possibilités d’évoluer avec l’entreprise vous attend.

Au plaisir de vous accueillir dans notre équipe!
 

 
Directeur(rice) des ressources humaines
 
Boni au rendement - Gamme complète d'assurances collectives - REÉR avec contribution de l'employeur - Télétravail - Remboursement de la cotisation à l'Ordre pertinent aux fonctions
 
Sommaire du poste
 
L’approche et la gestion des ressources humaines en contexte pandémique a transformé votre vision des enjeux ? Vous souhaitez relever LE vrai défi de gestion d’aujourd’hui ; se rapprocher des gens ? Vous êtes capable d’anticipation et êtes reconnu pour votre courage, votre bienveillance, votre travail d’équipe, votre jugement et votre autonomie ? Vous êtes intègre et professionnel ? L’humain est au coeur de vos priorités et vous carburez à l’amélioration continue ?
 
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et que vous êtes passionné par la mise en valeur du capital humain, nous voulons apprendre à vous connaître ! Horizon Gestion de résidences est à la recherche d’un directeur des ressources humaines, au soutien de ses 8 résidences pour ainés (RPA) et de son siège social.
 
Fonctions principales
 
  • Sous l’autorité du président et chef de la direction, la personne recherchée est responsable de l’ensemble des fonctions RH, notamment le développement du capital humain, l’ensemble des politiques de ressources humaines, des relations de travail en environnements syndiqués et non syndiqués, ainsi le recrutement et la rétention du personnel.
  • Elle est aussi responsable des communications corporatives et offre son soutien aux directeurs généraux en cette matière.
  • Membre du comité exécutif, elle contribue à l’élaboration des orientations stratégiques de l’entreprise dans une culture d’amélioration continue. Elle possède un minimum de huit (8) années d’expérience.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation pertinente.
  • Fortes habiletés en résolution de problèmes, gestion de crise.
  • Capacité d’écoute et d’analyse, équité et rigueur.
  • Connaissance des environnements syndiqués.
  • Excellente connaissance des relations de travail, interprétation et négociation de conventions collectives.
  • Excellente communication verbale et écrite.
  • Excellente connaissance des lois du travail du Québec (de l’Ontario, un atout).
  • Connaissance des enjeux du réseau de la santé et des services sociaux (SAD, SAPA).
  • Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement.
  • Approche orientée vers le service à la clientèle.
  • Crédibilité, intégrité, courtoisie, autonomie, créativité.
  • Sens de l’écoute, empathie, discrétion.
  • Facilité à travailler en équipe.
  • Connaissance des logiciels de la suite Office.
  • Bilinguisme français anglais (obligatoire).
  • Membre CRHA ou CRIA (atout).

Conditions de travail

  • Télétravail.
  • Déplacements réguliers sur le territoire du Grand-Montréal et occasionnels dans les résidences d’Ottawa (lorsque les conditions sanitaires le permettent).
  • Régime complet assurances collectives.
  • REÉR avec contribution de l’employeur.
  • Remboursement de la cotisation à l’Ordre professionnel pertinent aux fonctions.
  • Boni au rendement.
  • Salaire à discuter selon expérience.
  • Entrée en fonction : Le plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae par courriel à [email protected]
 
Pour plus d’informations sur nos résidences ou pour visualiser tous nos emplois disponibles, visitez le www.horizonresidences.com.
 
Seuls les candidats retenus seront contactés.