Centre de ressources pour les familles des militaires de la région de Montréal

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le pouvoir de rassembler!
 
Le Centre de ressources pour les familles des militaires région de Montréal est une équipe dynamique et bilingue à l'écoute de vos besoins! Soucieux de favoriser l'intégration des militaires et de leurs familles dans la région de Montréal, nous nous assurons de les orienter vers les ressources nécessaires à leur bien-être!
 
Nous proposons une gamme variée d’activités, qui sauront plaire tant aux adultes, aux enfants qu'aux adolescents. Nous offrons des services et ressources, qui sauront vous être utiles et enrichir leur quotidien. Venez rencontrer d’autres membres de la communauté! Au plaisir de vous accueillir.
 
Technicienne en éducation spécialisée – Soutien familial et 0-17 ans
(Remplacement congé de maternité)
 
Sommaire des responsabilités
 
Sous l'autorité de la direction du CRFM, la technicienne en éducation spécialisée est responsable de soutenir les parents dans l’adaptation des enfants dans leur milieu et d’appuyer et de conseiller les éducatrices et animateurs pour les groupes d’âge allant de 0 à 17 ans en halte-garderie et au secteur jeunesse. Ainsi, elle offre de l’aide et du soutien approprié aux enfants, aux adolescents et aux familles qui font face à des difficultés d’ordre social. Aussi, la technicienne doit observer les attitudes et comportements des enfants, participer à l'évaluation de leurs besoins favorisant leur adaptation, animer des activités individuelles ou de groupe et faire des évaluations périodiques permettant un suivi de ces personnes. Elle s’assure aussi d’orienter la clientèle vers les ressources et les services pertinents. La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que la gestion des ressources bénévoles, matérielles et financières de ces services.

Exigences

  • Avoir complété des études collégiales en technique d’éducation spécialisée ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
  • Expérience minimale d’un an, notamment; auprès d’une clientèle enfance et familiale, en matière de relation d’aide.
  • Être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft, dont une bonne connaissance du logiciel Access;
  • Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout.

Profil recherché

  • Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve d’enthousiasme, de leadership, de professionnalisme et d’entregent;
  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit de collaboration;
  • Éprouver un intérêt pour travailler avec les jeunes et les familles;
  • Avoir un bon sens de l’observation et des responsabilités;
  • Posséder ou être apte à développer rapidement une connaissance des ressources, des enjeux et dynamiques locales;
  • Être créatif dans la recherche de moyens pour aider la clientèle;
  • Démontrer un grand niveau d’empathie, d’ouverture d’esprit et de patience.

Conditions de travail

Service : Soutien parental
Statut du poste : Emploi temporaire (maximum 1 an)
Horaire de travail : 30 heures par semaine
Supérieur immédiat : Direction du CRFM    
Nombre de poste : 1
 
Lieux de travail :
  • Point de service de Saint-Hubert: 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
  • Point de service de Saint-Jean-sur-RichelieuBâtisse B178, rue Falaise, Garnison St-Jean, Richelain, Québec J0J 1R0    
  • Bureau satellite de Longue-Pointe: Bâtisse 214, local 114, Garnison Montréal, Montréal, Québec H1N 1X9
Rémunération :
  • La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 25,52$.
 
Poser sa candidature
 
Date limite : Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 22 juin 2021 au service des ressources humaines à l’adresse suivante : [email protected].

Pour toutes questions veuillez-vous adresser à:
Catherine Bourassa, CRHA
DRH
(450) 358-7055 #6066
 
N.B. Comme la grande majorité du personnel du CRFM est de sexe féminin, le genre féminin désigne à la fois les hommes et les femmes sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.