Cégep de Saint-Jérôme

  • Salaire : De 45420$ à 78640$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jérôme
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Cégep de Saint‐Jérôme, situé au coeur des Laurentides, est un établissement d’enseignement supérieur reconnu en tant qu’acteur stratégique concourant au développement de la région. Offrant 27 programmes de formation préuniversitaire et technique, répartis sur trois campus (Saint‐Jérôme, Mont‐Tremblant, Mont‐Laurier), le Collège emploie plus de 700 personnes. Il accueille annuellement près de 7000 étudiants au secteur régulier ainsi qu'à la formation continue et aux entreprises. Soucieux de faire progresser la recherche, le Collège contribue également au développement de nouvelles technologies, notamment avec deux centres collégiaux de transfert de technologie, soit le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ) et l’Institut du véhicule innovant (IVI).


OFFRE D’EMPLOI – CONCOURS P0421‐ATI_01244 (Prolongation)


POSTE :                                ANALYSTE EN INFORMATIQUE
STATUT :                              RÉGULIER À TEMPS COMPL ET
SERVICE :                             SERVICE RESSOURCES DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION (SRTI)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :         PATRICE VALIQUETTE, COORDONNATEUR
DURÉE DE L’AFFICHAGE :     DU 3 AU 24 MAI 2021

NATURE DU TRAVAIL


Sous l'autorité du coordonnateur des technologies de l'information (TI), le titulaire du poste exerce des
fonctions d'analyse, de développement, de coordination et de contrôle de systèmes, méthodes et procédés
ayant trait entre autres au traitement de l'information par ordinateur ou autrement, à l'organisation et au fonctionnement administratif et aux structures de communication, en vue de l'utilisation efficiente des ressources du Collège.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES


Scolarité et expérience:


• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine de compétence appropriée, notamment en
informatique ou génie informatique ;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information, dont de
l’expérience en cartographie des processus et particulièrement dans la production de récits utilisateurs (user stories) détaillés et pertinents dans le cadre d’un projet utilisant la méthodologie Agile;


Autres exigences :


• Connaissances pratiques et expériences avérées au niveau des approches Lean IT, de la méthodologie
Kanban et du référentiel ITIL sont des atouts significatifs.
• Excellente connaissance des infrastructures technologiques TI (réseau, stockage, serveurs);
• Maîtrise des environnements Microsoft en particulier;
• Connaissance de SCCM, SCOM, Windows server 2016, Windows 10, Active directory, DFS, Hyper‐V, Intune, Azure et Office 365 (administration avancée);
• Connaissance des normes ISO 27001, 27005;
• Connaissance des systèmes Apple (IMac, IPad etc.), un atout.


Le Collège se réserve le droit de faire passer un test psychométrique, des tests de connaissances ainsi qu’un test de français.

Profil recherché

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


Reconnue pour son leadership relationnel, la personne titulaire de ce poste agira à titre de facilitateur et d’agent de changement tout en prônant la philosophie LEAN IT et la méthodologie Kanban. Elle collaborera de façon importante à la définition des orientations sur l'environnement et les infrastructures informatiques du Collège et les environnements infonuagiques et mobilisera les efforts des différents intervenants, internes et externes au SRTI, impliqués dans les projets sous sa responsabilité. En collaboration avec ses collègues analystes, elle sera également amenée à planifier, coordonner et exercer une supervision fonctionnelle des travaux réalisés par l’équipe du Service des ressources des technologies de l’information (SRTI), laquelle est composée d’une quinzaine de personnes.


De façon plus spécifique, l’analyste sera notamment responsable de :


• analyser les besoins des usagers afin d'optimiser ou d’adapter les différentes composantes de l'infrastructure technologique du Collège;
• fournir avis, conseils et recommandations de nature technique, technologique ou méthodologique aux
divers utilisateurs du Collège;
• comprendre les enjeux d’affaires, identifier les besoins des intervenants et proposer des stratégies et
solutions techniques en tenant compte de la diversité des dossiers dans le cadre des projets;
• conseiller les partenaires (autres services et directions, centres de recherches, et autres) en leur proposant des solutions de rechange, et en leur exposant les avantages et les inconvénients de chacune;
• coordonner les opérations des équipes de projets lors des interventions d'importance sur les infrastructures technologiques du Collège, offrir la formation et l'encadrement appropriés aux techniciens et aux usagers;
• recommander les solutions appropriées aux projets qui lui sont confiés en précisant les méthodologies, les technologies, les normes, les étapes de réalisation, les ressources humaines et financières et le calendrier de réalisation;
• en collaboration avec le coordonnateur du SRTI, définir, planifier, coordonner et, au besoin, assurer la formation de l’équipe du SRTI;
• collaborer à l'analyse et à la révision des orientations technologiques du Collège et faire les recommandations qui s'imposent;
• assurer la liaison avec les fournisseurs;
• assurer une veille technologique en assistant à des conférences, présentations, séminaires, colloques ou
des cours formels ou informels;
• participer à des équipes de projets, à des comités, à des réunions, à des conférences, à des ateliers et à des activités spéciales;
• élaborer et rédiger les biens livrables qui seront sous sa responsabilité conformément au plan de travail
(analyse comparative, architecture technologique des solutions et les devis d'infrastructure nécessaires,
devis techniques lors des appels d'offres pour l'acquisition du matériel et des services);
• produire la documentation de l'infrastructure technologique du Collège et préparer des documents d'analyse et des diagrammes d’architecture;
• définir les moyens afin d'assurer la gestion de la sécurité des ressources informationnelles;
• au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Conditions de travail

SALAIRE ET HORAIRE


Salaire : 45 420 $ à 78 640 $ selon les qualifications et l’expérience
Horaire : de 8 h à 16 h, du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
Avantages sociaux : régime de retraite du secteur public, assurances collectives complètes, 4 semaines de vacances par année de service, journées de maladie, congés favorisant l’aménagement du temps de travail pour la conciliation travail‐famille, et autres.
Entrée en fonction : dès que possible


Vous avez jusqu’au 24 mai 2021 à 16 h pour compléter votre profil de candidature pour le concours
P0421‐ATI_01244 sur notre site Web : https://www.cstj.qc.ca/travailler‐au‐cegep/postuler/


Le Cégep de Saint‐Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LA PRIORITÉ SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATURES INTERNES
Le Cégep de Saint‐Jérôme s’engage à contacter que les personnes invitées en entrevue.