Centre de ressources pour les familles des militaires de la région de Montréal

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Hubert, Saint-Jean-sur-Richelieu, Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Le pouvoir de rassembler!
 
Le Centre de ressources pour les familles des militaires région de Montréal est une équipe dynamique et bilingue à l'écoute de vos besoins! Soucieux de favoriser l'intégration des militaires et de leurs familles dans la région de Montréal, nous nous assurons de les orienter vers les ressources nécessaires à leur bien-être!
 
Nous proposons une gamme variée d’activités, qui sauront plaire tant aux adultes, aux enfants qu'aux adolescents. Nous offrons des services et ressources, qui sauront vous être utiles et enrichir leur quotidien. Venez rencontrer d’autres membres de la communauté! Au plaisir de vous accueillir.
 
Coordonnatrice jeunesse (remplacement 15 mois) - 30 heures par semaine
 
Sommaire des responsabilités
 
Sous l'autorité de la direction du CRFM, la coordonnatrice Jeunesse a la responsabilité de fournir des services visant le sain développement des jeunes de 5-17 ans et du rôle parental. Elle coordonne les activités du secteur jeunesse et incite les jeunes à s'engager dans leur communauté. La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de ces services.

Exigences

  • Avoir complété des études universitaires de premier cycle en animation et recherche culturelles, en récréologie ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
  • Excellentes habiletés pour la communication écrite et verbale;
  • Être bilingue;
  • Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout..

Profil recherché

  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Communiquer efficacement;
  • Être autonome et prendre des initiatives;
  • Être capable d’établir des relations de confiance et d’assurer le respect de la confidentialité;
  • Faire preuve d’enthousiasme, de créativité professionnelle et d’entregent;
  • Faire preuve d’esprit de collaboration;
  • Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et de constance;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Produire les résultats attendus.

Conditions de travail

  • Service: Soutien au développement des jeunes et au rôle parental ainsi que soutien à l’intégration communautaire
  • Lieu de travail:
    • Point de service de Saint-Hubert 4815, chemin de la Savane Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
    • Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu Bâtisse B178, rue Falaise Garnison Saint-Jean Richelain, Québec J0J 1R0
    • Bureau satellite de Longue-Pointe Bâtisse 214, local 114 Garnison Montréal Montréal, Québec H1N 1X9
  • Statut du poste: Emploi temporaire
  • Horaire de travail: 30 heures par semaine
  • Nombre de postes: 1
  • Supérieur immédiat: Direction du CRFM
  • Rémunération : La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 28,35 $. Il s’agit d’un poste à temps partiel, à raison de 30 heures par semaine.
  • Compte tenu des responsabilités assumées par la titulaire du poste, l’horaire est flexible seulement pour répondre aux besoins des services.
 
Poser sa candidature
 
Date limite : Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 11 mai 2021 au service des ressources humaines à l’adresse suivante : [email protected].

Pour toutes questions, veuillez-vous adresser à:
Lucie Desrochers
Service des ressources humaines
(450) 358-7099 #2937
 
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.