Collège de Bois-de-Boulogne

  • Salaire : De 73515$ à 98017$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

C-A20-02

 

 

Coordonnatrice ou coordonnateur de la formation continue

 

Secteur santé

Direction de la formation continue et des services aux entreprises

 

Poste régulier à temps complet

 

La formation continue du Collège de Bois-de-Boulogne

La formation continue du Collège de Bois-de-Boulogne est reconnue à travers la province pour la qualité et la pertinence de ses programmes ainsi que pour sa capacité d’innovation. Elle accueille annuellement près de 1 400 étudiants dans ses programmes d’études menant au DEC et à l’AEC, plus de 150 étudiants inscrits dans une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences et près de 660 personnes immigrantes en francisation. Ceci la positionne comme l’une des formations continues les plus importantes et mieux diversifiées au Québec. Au cours des dernières années, elle s’est positionnée dans des domaines d’avant-garde tels que la santé, la gestion de l’approvisionnement et la logistique, les services financiers, l’informatique, l’intelligence artificielle, le jeu vidéo et les communications numériques.

La formation continue a également établi de solides partenariats d’affaires dans des secteurs stratégiques, notamment l’aérospatiale, la métallurgie, les technologies de l’information et la finance. Annuellement, près de 1 700 travailleurs participent à ses activités de perfectionnement. Préoccupée par les enjeux d’adéquation formation-emploi, la formation continue a mis sur pieds de projets novateurs pour le développement des compétences des travailleurs.

Ayant de grandes ambitions pour le développement de ses activités, la formation continue a récemment revu sa structure, celle-ci comprenant maintenant quatre secteurs : la santé, l’informatique, l’administration et l’interculturel, l’inclusion et la francisation. Cette nouvelle structure renforce le positionnement du Collège dans ses créneaux d’excellence, offre une vision d’avenir pour le développement des activités et favorise une synergie sectorielle entre l’ensemble des services liés à la formation tout au long de la vie.

 

 

 

Le mandat

Relevant du directeur de la formation continue, la personne titulaire du poste coordonne les activités du secteur de la santé. Ces activités comprennent celles liées aux programmes d’études crédités menant au DEC ou à l’AEC, la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), les activités de perfectionnement pour les travailleurs et les interventions de formation en entreprise. La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles pour les équipes qu’elle supervise. Elle soutient la Direction de la formation continue dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail annuel de la Direction ainsi que dans la réalisation de projets reliés au déploiement du plan stratégique et du plan de réussite.

 

Conditions d’emploi et de traitement

Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel (Classe 6 / 73 515 $ à 98 017 $).

Entrée en fonction : hiver 2021.

 

Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur dossier de candidature à [email protected] au plus tard le 13 décembre 2020 en mentionnant le numéro du concours : concours C-A20-02 / Coordonnatrice ou coordonnateur de la formation continue – secteur santé. Les candidats sélectionnés en seront informés le 16 décembre 2020 et les entrevues se tiendront le 22 décembre 2020.

Pour plus d’information sur le Collège, consultez notre site Internet : www.bdeb.qc.ca 

 

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

 

Exigences

La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et cinq ans d’expérience pertinente dans le milieu de l’éducation, particulièrement dans le milieu collégial. Elle a une excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance des réalités et enjeux du réseau de la santé, particulièrement ceux liés à la profession d’infirmière ou d’infirmier, constitue un atout.

Profil recherché

La personne recherchée est reconnue pour ses grandes habiletés relationnelles et sa facilité à établir et maintenir des relations harmonieuses. Ses connaissances liées à la gestion des programmes d’études collégiales et sa compréhension des enjeux du marché du travail font d’elle une personne crédible auprès de laquelle le personnel et les partenaires externes du Collège pourront se référer. Elle se démarque par sa créativité, ses habiletés en résolution de problèmes et sa capacité d’adaptation. Enfin, la rigueur fait partie intégrante de ses pratiques de travail.