Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui évalue l’état nutritionnel, détermine et assure la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention visant ȧ adapter l’alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé.

Elle participe à l’enseignement clinique.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

Sous le centre de Miyupimaatisiiun (santé) communautaire (CMC), offrant des services de première ligne et de santé communautaire à la population locale de Chisasibi, la personne travaille pour le programme Chishaayiyuu qui vise à offrir de services sociaux et de santé en prévention, soins, réhabilitation et le support aux adultes de 30 ans et plus, ainsi que pour les individus de tout âge qui souffrent de maladies chroniques mais ne se limitant pas au diabète, hypertension et maladie rénale. Les services sont donnés là où ils sont requis par le client et selon ses besoins.

• Évalue les besoins nutritionnels des participants et fait des recommandations et réévalue les régimes prescrits.
• Élabore des menus sains pour les services de repas et les ateliers de cuisine en tenant compte des besoins physiologiques des participants.
• Élabore, met en œuvre et gère des programmes d’éducation sur la nutrition qui répondent aux besoins des participants conformément aux objectifs de la politique provinciale applicable en matière de nutrition et du Guide alimentaire canadien.
• Fournit un soutien, une formation ou des conseils dans le cadre de ses fonctions à d’autres membres du personnel, prestataires de soins de santé ou à ceux qui soutiennent la qualité de vie des participants.
• Fournit de l'aide dans d'autres domaines, comme la promotion de l'ensemble des services MSDC auprès des autres départements du CHB, des membres de la communauté et des agences.
• S'acquitte de son rôle dans le cadre des principes et directives politiques des paradigmes et pratiques Miyupimaatisiiun et du travail d'équipe interdisciplinaire collaboratif pour la mise en œuvre des services et des programmes dans un continuum de soins homogène, centré sur les résidents de la communauté.
• Fournit un bon service à la clientèle aux utilisateurs et membres du personnel, afin de favoriser le fonctionnement organisationnel et, indirectement, des services de qualité à la population.
• Respecte les pratiques, la conduite, la confidentialité et l'éthique attendues des employés envers les utilisateurs, les visiteurs et les autres employés.
• Exécute d'autres tâches connexes habituellement assignées à un diététicien-nutritionniste à la demande de son superviseur.

Exigences

Éducation:

• Détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition ;

• Membre de l'Ordre professionnel des diététistes du Québec ;

Expérience:

• Deux ans d'expérience pertinente est un atout;

• Expérience avec les Premières nations ou avec un travail interculturel est un atout;

Connaissances et habiletés:

• Bonne connaissance de la théorie et de la pratique de la nutrition, des tendances actuelles, du réseau MSSS et des réglementations;
• Compétences cliniques variées: santé communautaire, soins à domicile, gériatrie, pédiatrie;
• Connaissance de la culture et de la langue cries et des problèmes sociaux / de santé à Eeyou Istchee est un atout;
• La connaissance des pratiques et paradigmes de guérison Eenou / Eeyou Miyupimaatisiiun est un atout;
• Capacité dans les applications informatiques de bureau;
• Bon dossier professionnel dans le conseil en nutrition et les programmes de prévention / promotion;
• Excellente communication interpersonnelle et à l'écoute, et aptitudes au travail d'équipe;
• Intérêt à partager les connaissances et la formation avec d'autres travailleurs;
• Autonome, flexible et discret
• Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision;

Langue:

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du Cri ou du français est un atout.

Autres :

• Être disposé(e) à voyager occasionnellement dans les différentes communautés;
• Possibilité de travailler occasionnellement en dehors des heures habituelles du travail pour mettre en œuvre des ateliers et activités de nutrition;

Conditions de travail

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

• Prime d’éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et le statut familial;
• Prime de rétention entre 5000$/année et 11 750$/année selon les années de service au Nord;
• Prime cargo – montant par semaine à confirmer selon la communauté et le statut familial;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule); 
• Frais de déménagement et d’entreposage payé;
• 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;  
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).