Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Description
Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :

• La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;
• La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.

Fonctions spécifiques
La personne travaille pour l'hôpital régional de Chisasibi qui possède 29 lits pour les soins actifs dont 5 pédiatriques, les soins chroniques et les soins respiratoires. On retrouve les 3 départements de soins infirmiers suivants : la médecine, l'hémodialyse et l'urgence.

• Responsable de l'élaboration, de la révision et de la diffusion des politiques, procédés et méthodes de soins;
• Agit à titre de personne-ressource auprès du personnel infirmier pour répondre aux questions portant sur les activités cliniques ainsi qu'aux questions reliées à l'utilisation du matériel et à l'équipement de soins;
• Responsable des activités liées à la formation, à l'orientation, à l'intégration du personnel en soins infirmiers et participe en tant que mentor au suivi des employés durant la période de probation;
• Participe, en collaboration avec la Direction des Soins Infirmiers et la Coordonnatrice des soins infirmiers, à mettre en oeuvre des programmes de formation, de transfert des connaissances et d'amélioration de la qualité des soins (formation annuelle, simulation, formation locale).

Exigences

Éducation

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.

Expérience

• Trois (3) années d'expérience en tant qu'infirmier(ère).

Language

• Maîtrise de l'anglais;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.

Autre

• Possibilité de périodes de gardes administratives.

Profil recherché

Connaisssances et habiletés

• Connaissances et expérience en prévention et promotion de la santé publique et communautaire ainsi qu'en approches, méthodes, questions et programmation (ainsi que dans un contexte de Premières Nations est un atout);
• Connaissance des programmes et règlements du MSSS pour les services de premières ligne est un atout;
• Bonnes références professionnelles en soins infirmiers curatifs et communautaires dans un type de milieu similaire;
• Aptitude à enseigner;
• Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout;
• Connaissance des paradigmes et de pratiques de soins Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout;
• Excellentes aptitudes à la communication à la fois pour l'animation de groupes, en écrit ou en verbal;
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'écoute, leadership et travail d'équipe;
• Excellente pensée critique et aptitudes organisationnelles et de prise de décision.

Conditions de travail

• Temporaire, à temps plein
• Échelle salariale: 25,63$/heure (échelon 1) à 47,48$/heure (échelon 18);
• Primes offertes (prime d'éloignement, prime de rétention, prime cargo);
• Logement meublé, chauffé, éclairé fourni pour statut avec ou sans dépendants;
• Déménagement et entreposage aux frais de l'employeur;
• 3 à 4 sorties annuelles jusqu'au point d'embauche au Québec pouvant aller jusqu'à 4 semaines;
• Régime d'assurance collectives et régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP).