Le Groupe Maurice

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Outremont
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Chef de file en matière de conception, de développement et de gestion de résidences d’avant-garde pour retraités au Québec, Le Groupe Maurice a pour mission de répondre à vos aspirations et anticiper vos attentes, en créant des milieux de vie invitants et chaleureux. Nos complexes résidentiels constituent ainsi autant d’environnements qui vous permettent de vous épanouir, de socialiser et d’avoir le style de vie qui vous appartient, tout en bénéficiant d’une expérience unique pour votre retraite, définie par la liberté, la continuité, le choix et l’art de vivre au quotidien.
 

 
Direction, soins infirmiers
 
Le contexte
 
Suite à un départ au SEC L’Image d’Outremont, le Groupe Maurice est à la recherche d’une personne motivée, rigoureuse et humaine afin de combler le poste de direction – soins infirmiers. Le ou la titulaire du poste travaillera en collaboration avec le siège social situé à Saint- Laurent.
 
Les défis
 
  • Rapidement comprendre l’environnement du Groupe Maurice et le faire arriver
  • Cohésion d’équipe
  • Re-appliquer la notion de milieu de vie
Le rôle
 
En tant que Directeur.trice – Soins infirmiers, vous relèverez de la Directrice Générale et serez appelé à diriger une équipe allant jusqu’à 40 employés (Préposés bénéficiaires, infirmiers auxiliaires, réceptionniste des soins, coordonnateur des soins). La direction - soins infirmiers contribue à l’implantation de la philosophie « Milieu de vie » du Groupe Maurice à l’unité Signature en assurant une saine gestion des soins infirmiers, des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont attribuées ainsi que des mécanismes de communication et de coordination tant à l’interne qu’à l’externe. Elle s'assure de l’application, du contrôle et de l’évaluation des politiques, procédures, normes et standards de qualité établis pour le Groupe Maurice.

Exigences

  • DEC ou BAC en soin infirmiers
  • Membre de l'OIIQ
  • Plus de 2 ans dans un rôle cadre dans le réseau de la santé
  • Expérience en gestion d'équipe de soins infirmiers
  • Expérience en gestion des opérations des soins infirmiers (ressources humaines,finances, horaires, matériels, etc.)
  • Expérience en développement et formation des employés
  • Expérience en application des processus et standards des services infirmiers
  • Expérience en recrutement de ressources santé
  • Aisance avec tous les logiciels de la suite MS Office
  • Expérience en soins pour une clientèle en perte d'autonomie (atout)
  • Expérience en résidence pour personnes âgées (atout)

Profil recherché

Savoir-faire

  • Mettre en place et gérer l’ensemble des activités à l’unité visant à prodiguer les soins requis aux résidents selon les standards de la profession et les procédures de qualité du Groupe Maurice;
  • Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé;
  • Assurer une saine gestion administrative du service;
  • Développer des relations professionnelles solides avec les différents partenaires de Signature;
  • Contribuer à l’accroissement et au maintien du taux d’occupation de la résidence;
  • Contribuer à la prévention des accidents.

Savoir-être

  • Leader des valeurs
  • Orienté-qualité
  • Communicateur efficace
  • Transparent
  • Crédible

Conditions de travail

Horaire
  • Dans la mesure du possible, la direction - soins infirmiers doit être joignable en cas d’urgence; en cas de non-disponibilité, elle doit s’assurer de la disponibilité du directeur général ou d’une personne apte à assumer la responsabilité d’une urgence.
  • Les membres de l’équipe de direction, incluant la directrice des soins infirmiers, se répartissent les gardes de fin de semaine de manière à ce qu’un membre de la direction soit sur place en tout temps.
Les +
  • Ambiance de travail conviviale et agréable
  • Repas en résidence à prix d’employé.
  • Régime d’épargne (CELI)
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de référencement
  • Quatre (4) semaines de vacances
  • Avantages sociaux après 3 mois
  • RÉER avec participation employeur après 6 mois
  • Stationnement inclus
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de Nicolas Liénart, directeur, acquisition de talents à La tête chercheuse, à nlienart@latetechercheuse.com.
 
Pour plus d’information sur le poste décrit ci-dessus, veuillez communiquer avec M. Liénart au 514 876-1677, poste 31.