Centre de ressources pour les familles des militaires de la région de Montréal

  • Salaire : À partir de 37534$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le pouvoir de rassembler!
 
Le Centre de ressources pour les familles des militaires région de Montréal est une équipe dynamique et bilingue à l'écoute de vos besoins! Soucieux de favoriser l'intégration des militaires et de leurs familles dans la région de Montréal, nous nous assurons de les orienter vers les ressources nécessaires à leur bien-être!
 
Nous proposons une gamme variée d’activités, qui sauront plaire tant aux adultes, aux enfants qu'aux adolescents. Nous offrons des services et ressources, qui sauront vous être utiles et enrichir leur quotidien. Venez rencontrer d’autres membres de la communauté! Au plaisir de vous accueillir.
 
Coordonnatrice de la maison des jeunes – (5-17 ans)
 
Sommaire des responsabilités
 
Sous l'autorité de la direction du CRFM, la coordonnatrice de la maison des jeunes (5-17 ans) a la responsabilité de fournir des services visant le sain développement du jeune de 5 à 17 ans et du rôle parental. Elle coordonne les activités du Loft et de Saint-Jean et incite les jeunes à s'engager dans les activités ainsi que dans leur communauté. La personne titulaire de ce poste a ainsi pour principales fonctions de coordonner la programmation, le travail d’animation et les activités offertes. Elle est aussi présente lors des heures d’ouverture du Loft afin de superviser le travail et d’évaluer les besoin. Elle s’assure aussi de la sécurité et du bien-être des jeunes 5-17 ans. La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de ces services.

Exigences

  • Avoir complété des études universitaires de premier cycle en animation et recherche culturelles, en récréologie ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
  • Expérience minimale d’un an, notamment en gestion, en animation et auprès de la clientèle jeunesse;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit;
  • Être bilingue;
  • Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout.

Profil recherché

  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Communiquer efficacement;
  • Être autonome et prendre des initiatives;
  • Être capable d’établir des relations de confiance et d’assurer le respect de la confidentialité;
  • Faire preuve d’enthousiasme, de créativité professionnelle et d’entregent;
  • Faire preuve d’esprit de collaboration;
  • Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et de constance;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Produire les résultats attendus;
  • Faire preuve de fortes capacités organisationnelles afin de gérer de multiples tâches sous un minimum de supervision ;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
  • Bonnes aptitudes à travailler en équipe, notamment à recevoir des commentaires ;
  • Attitude positive et professionnelle.

Conditions de travail

Service : Services jeunesses et soutien parental
Horaire de travail : 30 heures par semaine, être disponible pour travailler de soir et de fin de semaine lors des heures d’ouverture de la maison des jeunes
Supérieur immédiat : Direction du CRFM    
 
Lieux de travail :
  • Point de service de Saint-Hubert (Principalement): 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
  • Loft (Principalement): 40, rue La Vérendrye, Saint-Hubert, Québec
  • Point de service de Saint-Jean-sur-RichelieuBâtisse B178, rue Falaise, Garnison St-Jean, Richelain, Québec J0J 1R0    
  • Bureau satellite de Longue-Pointe: Bâtisse 214, local 114, Garnison Montréal, Montréal, Québec H1N 1X9
Rémunération :
  • La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 20,92$ auquel l’on ajoute une majoration de 15 % en avantages sociaux. Ce qui donne en finale, une rémunération globale de 24,06$.
 
Poser sa candidature
 
Date limite : Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 20 janvier 2020 au service des ressources humaines à l’adresse suivante : svcperscrfmservicerh@forces.gc.ca.

Pour toutes questions veuillez-vous adresser à:
Service des ressources humaines
Lucie Desrochers
(450) 462-8777 # 6836 (Saint-Hubert)
(450) 358-7099 #2937 (Saint-Jean)
 
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.