Cégep de Saint-Jérôme

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Saint-Jérôme
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

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Description du poste

Le Cégep de Saint-Jérôme, situé au cœur des Laurentides, est un établissement d’enseignement supérieur reconnu en tant qu’acteur stratégique concourant au développement de la région. Offrant 27 programmes de formation préuniversitaire et technique, répartis sur trois campus (Saint-Jérôme, Mont-Tremblant, Mont-Laurier), le Collège emploie plus de 700 personnes. Il accueille annuellement près de 7 000 étudiants au secteur régulier ainsi qu'à la formation continue et aux entreprises. Soucieux de faire progresser la recherche, le Collège contribue également au développement de nouvelles technologies, notamment avec deux centres collégiaux de transfert de technologie, soit le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ) et l’Institut du véhicule innovant (IVI).

Dès son ouverture en 1983, le Centre collégial de Mont-Laurier a souhaité offrir à la population des Hautes-Laurentides et de la Haute-Gatineau un enseignement de qualité centré sur l'apprentissage et la réussite scolaire des étudiants. Mission accomplie! C'est un succès qui se répète chaque année. Les étudiants issus du Centre collégial de Mont-Laurier poursuivent avec brio leurs études universitaires ou intègrent le marché du travail ayant en poche une formation de qualité et des liens d'amitié qui les suivront toute leur vie.

                                                                                                                                                    

OFFRE D’EMPLOI – CONCOURS S64.19-TTP

 

POSTE :                                                 Technicien(ne) en travaux pratiques (PPE. 358)

STATUT :                                               Occasionnel

SERVICE :                                              Département de soins infirmiers de Mont-Laurier

SUPERIEURE IMMÉDIATE :              Annie Lapointe, directrice du Centre collégial de Mont-Laurier

DURÉE DE L’AFFICHAGE :                 11 décembre au 3 janvier 2020

 NATURE DU TRAVAIL :

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoires, de stage ou d’atelier.

 

Exigences

Qualifications requises :

Scolarité :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de soins infirmiers ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

AUTRE EXIGENCE :

Être à l’aise dans un environnement informatique et habile avec les logiciels suivants : Word, Excel, Outlook (Muse, Replay un atout).

Le Collège se réserve le droit de faire passer des tests pratiques en laboratoire et tests informatiques sur les principaux logiciels utilisés ainsi qu’un test de français.

Profil recherché

ATTRIBUTION ET CARACTÉRISTIQUES :

La technicienne ou le technicien doit :

Être responsable du volet technique du centre de simulation :

•             travailler en collaboration étroite avec l’enseignante responsable du centre;

•             agir à titre de répondant ou répondante pour le centre auprès des services du Collège et des fournisseurs

 spécifiques;

•             collaborer, dans le logiciel approprié, à la programmation des situations;

•             contrôler le simulateur et personnifie la voix;

•             personnifier les clients pour les simulations sans simulateur;

•             aménager le plateau de simulation;

•             préparer le matériel nécessaire pour chacune des simulations;

•             tenir un inventaire du matériel en place;

•             s’assurer que le matériel est disponible;

•             commander le matériel nécessaire ;

•             assurer l’entretien et la réparation des équipements et du matériel.

Porter assistance à l’enseignement :

•             participer à la surveillance de la pratique des étudiants dans le cadre d’une séance d’enseignement;

•             assurer la surveillance et guider l’étudiant dans le respect des principes et critères d’exécution des techniques, lors des pratiques surveillées et individuelles;

•             communiquer aux professeurs les résultats aux pratiques individuelles selon les procédures établies;

Assister les professeurs du département dans l’organisation matérielle du laboratoire :

•             participer à l’élaboration des demandes budgétaires et à l’utilisation du budget;

•             participer au choix du matériel des appareils, des instruments spécialisés;

•             tenir à jour l’inventaire;

•             proposer et, au besoin, superviser les travaux de réparation, transformation, etc.;

•             préparer les réquisitions;

•             s’assurer du bon cheminement des commandes.

Structurer la planification de l’utilisation des locaux et du matériel en collaboration avec la coordination :

•             préparer le plan d’utilisation des locaux;

  • préparer l’horaire des démonstrations et des pratiques surveillées et libres;

•             préparer la liste du matériel requis pour les démonstrations et les pratiques individuelles;

•             participer à la mise à jour du cahier de techniques.

Accomplir au besoin, toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ :

•             Capacité à travailler en équipe        

•             Autonomie, esprit d’initiative et débrouillardise

•             Rigueur, cohérence et minutie

Conditions de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Salaire : entre 22,59 $ et 30,46 $, selon qualifications et expérience

Horaire : L’horaire peut se situer entre 8 h et 18 h du lundi au vendredi.  Le nombre d’heures par semaine et l’horaire est variable selon les besoins du département (en présence d’étudiant).

Date d’entrée en fonction: Mi-janvier 2020 et selon les besoins du département.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la Direction des ressources humaines au plus tard le 3 janvier 2020, 16 h, à l’adresse courriel resshum@cstj.qc.ca en mentionnant le numéro de concours S64.19-TTP.

                    Le Cégep de Saint-Jérôme s’engage à ne contacter que les personnes invitées en entrevue.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invitons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LA PRIORITÉ SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATURES INTERNES