CISSS de la Côte-Nord

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Baie-Comeau ou Sept-Îles
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
 

 
Choisir la Côte-Nord… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
 
Agent(e) de la gestion du personnel – secteur stages - Baie-Comeau ou Sept-Îles (REC-2019-139)
 
Attributions
 
Sous l'autorité du chef de service des ressources humaines – PMO, dotation et stages, et en collaboration et en concertation avec les autres membres de l’équipe composant la Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques, vous assumez un rôle d’expert-conseil en matière de planification des stages et de gestion de la relève étudiante. L’agent de la gestion du personnel secteur stages assume les tâches en lien avec les activités de planification, de placement et d’accueil des stagiaires sur l’ensemble du territoire. Il assure également les liaisons avec les différentes maisons d’enseignement et autres établissements concernés afin de promouvoir les métiers et emplois disponibles. Finalement, il assure également la gestion des demandes de bourses. 

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre discipline liée à la fonction;
  • Avoir de l’expérience professionnelle au niveau de la gestion des ressources humaines est considéré comme un atout;
  • Processus de sélection. 

Profil recherché

  • Valorise une culture organisationnelle centrée sur la qualité du service offert à l’ensemble des stagiaires, aux gestionnaires et aux partenaires externes du réseau de la santé et des services sociaux; 
  • Habiletés à susciter la mobilisation autour d’une organisation de service répondant aux besoins des gestionnaires et forte capacité de travailler en équipe avec ceux-ci en intégrant un rôle-conseil et d’accompagnement; 
  • Habiletés à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires, partenaires syndicaux, personnel de l’établissement ainsi qu’avec les partenaires externes; 
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambigües et à prendre des décisions dans un environnement complexe; 
  • Leadership reconnu dans sa discipline, sens de l’innovation et de la créativité. 

Conditions de travail

REC-2019-139
Statut: Surcroît de travail – durée de 6 mois avec une possibilité de prolongation
Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
Salaire: Entre 24,87$ et 43,06$ de l’heure (selon le répertoire des conditions de travail des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux)
Crédit : Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000$) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années. 
Port d’attache: Sept-Îles ou Baie-Comeau
 
Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 6 octobre 2019, avant 16h.
 
Information: Vous pouvez joindre Amélie Déraps par téléphone au 418 962-9761, poste 414707.
 
Pour postuler
 
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Pour toute demande de soutien technique, contactez-nous au 450 424-2444.
 
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