Commission scolaire de Montréal (CSDM)

  • Salaire : De 94183$ à 125574$
  • Type de poste : Encadrement - Affectation
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

offre d'emploi CSDM
La Commission scolaire de Montréal est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire et primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 17 000 employés dont 8 000 enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs  auprès de 113 000 élèves, jeunes et adultes.
 
Pour en savoir davantage, consultez les sections La CSDM en chiffres et Structure et comités de notre site Web.
 

 
DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT AU SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
 
La Commission scolaire de Montréal recherche une directrice adjointe ou un directeur adjoint au Service des technologies de l’information (STI) afin de pourvoir un poste régulier.

Description

 

Sous l’autorité de la Direction du Service des technologies de l’information (STI), le rôle de direction adjointe du Service des TI consiste à soutenir la direction et d’assumer une partie des responsabilités en découlant. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telle que la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation. En plus des responsabilités associées spécifiquement à la direction adjointe, la personne titulaire du poste aura également la responsabilité de coordonner le Bureau des infrastructures et du Centre de service (BICS).
 
Principales attributions 
 
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation de la planification stratégique du Service afin de soutenir la vision et les objectifs du Plan d’engagement vers la réussite (PVER).
  • Définir les objectifs et les politiques propres aux programmes du secteur d’activités à partir des objectifs spécifiés par la direction.
  • Contribuer aux actions visant à rehausser la qualité du service à la clientèle (soutien à proximité des établissements, soutien à distance et centre d’appel).
  • Définir le cadre de référence en architecture d’entreprise, les architectures cibles et leur cycle de vie.
  • Assurer l’évolution de l’architecture d’entreprise afin de répondre aux besoins de l’institution.
  • S'assurer de l'intégrité de l'architecture cible afin de garantir l'évolution cohérente de l'ensemble des ressources d'entreprise en réponse aux exigences d'entreprise.
  • Définir les normes en matière de sécurité de l’information; assurer une vigie et documenter les risques.
  • Rédiger le plan directeur en sécurité de l’information.
  • Collaborer à la reddition de compte associée aux obligations réglementaires et légales de la CSDM en matière de gestion des TI; rédiger les rapports requis (devis techniques, rapports au conseil, suivi d’employés, contrats …).
  • Assister et conseiller la Direction du Service des TI, de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous sa responsabilité; remplacer, au besoin, la direction du Service.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Exigences

Qualifications
  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans.
  • Détenir 10 années d'expérience pertinente dont 4 en architecture d’entreprise dans les 6 dernières années.
Atouts
  • Grade universitaire de 2e cycle dans un champ d’études approprié.
  • Compétences démontrées en gestion d’équipe et en architecture d’entreprise.
  • Connaissances avancées des technologies innovantes.
  • Certifications TOGAF, CISSP, ITIL, PMP et/ou certifications pertinentes.

Profil recherché

  • Personne reconnue pour son leadership, son dynamisme, son approche collaborative, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication.
  • Qualités dominantes en gestion d’équipe technique.

Conditions de travail

Conditions de travail et rémunération: Salaire annuel de 94 183$ à 125 574 $ (classe 10) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. La Commission scolaire de Montréal offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.
 
Avantages 
  • Programme de formation continue.
  • Fonds de pension très intéressant : RRPE.
  • Assurances collectives
  • Journées de récupération jusqu’à un maximum de 7 par année scolaire
  • Jours fériés : 17 jours incluant 10 jours durant le temps des fêtes.
  • Vacances : 30 jours par année scolaire
 
Pour postuler
 
Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants :
Il est important d’indiquer dans votre envoi qu’il s’agit d’une mise en candidature pour le poste de direction adjointe au Service des technologies de l’information.
 
Site Web : csdm.ca/emploi
 
Date limite pour postuler : 6 juin 2019, 16 heures.
 
Afin que votre dossier soit traité, il est essentiel de nous faire parvenir tous les documents demandés. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidatures reçues sont conservées pendant un an.
 
La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
 
La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.