CHSLD Herron

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Dorval
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directrice des soins infirmiers - CHSLD Herron
 

 
Directrice des soins infirmiers
 
Sommaire
 
Sous la responsabilité du Directeur Général et le bureau Chef de Katasa Groupe + Développement, le titulaire du poste assume, de façon principale et habituelle, en conformité avec les normes et le code de déontologie régissant les membres de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (ci-après «OIIQ«) les responsabilités spécifiques propre à assurer la qualité et la sécurité des soins et dans services offerts dans les établissements suivants : Résidence CHSLD Herron.
 
À ce titre, elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe, tant par son expertise que par son «savoir être», en adoptant des comportements professionnels qui traduisent l’écoute, le respect, la compréhension et l’empathie, en conformité les normes du travail de même qu’avec les politiques et procédures en vigueur au sein des établissements.
 
Principales responsabilités
 
De manière plus spécifique, la directrice des soins doit :
 
  • Promouvoir les services de Résidence CHSLD Herron à travers des initiatives de relations publiques avec différentes associations publiques ou privées.
  • Identifier, développer et exécuter différentes stratégies de communication pour les principaux contacts du CIUSSS et d'autres organisations publiques et privées.
  • Coordonner la planification et tous les budgets liés aux services de soins offerts. Gérer la communication continue avec les résidents et les familles.
  • Suivi hebdomadaire avec le directeur des services cliniques Coordonner des réunions interdisciplinaires avec les résidents et leurs familles.
  • Appuie le directeur général et le directeur des services cliniques dans les procédures de l’agrément de la Résidence CHSLD Herron.
 Au niveau administratif
  • Fait connaître son rôle et assure une relation de partenariat avec les résidents, leur famille et leur proche ainsi qu'auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire
  • Mobilise les membres de l'équipe autour d'un plan d'intervention concerté répondant aux attentes et aux besoins des résidents
  • S’occupe de la gestion des ailes de soins et ailes sécurisées du Résidence CHSLD Herron, en se chargeant notamment mais non limitativement de : - Veiller à la propreté et salubrité des lieux ; - La sécurité et la qualité des soins offert pas les équipes de PAB/INFIRMIERES AUX.
  • Collabore avec et vise à l’application des décisions prises par l’administration
  • S’assure d’être à jour avec les dernières modifications dans le processus de certification et de l’agrément des résidences et CHSLD privés au Québec
  • Propose les adaptations nécessaires pour assurer que les résidences sont conformes aux nouvelles normes et modifications relatives au processus de certification et agrément
  • S’assure que les employés sont à jour dans leur formation de manière à être conforme aux normes de l’agrément des résidences et veiller, le cas échéant, à ce que les employés reçoivent la formation appropriée
  • Veille à ce que les dossiers des employés soient à jour et conformes aux normes relatives à la certification
  • S’assure que les infirmières maintiennent leurs dossiers à jour, conformément aux normes de certification et agrément.
  • Confectionne, avec l’approbation de son supérieur, les horaires mensuels d’activités pour les résidents dans les ailes des soins ; Au niveau de la gestion des ressources humaines
  • Veille à l’application du code d’éthique de Katasa Groupe + Développement et de L’Ordre des Infirmières du Québec des règlements et du respect des tâches par les employés de son équipe
  • S’assure que chaque employé présentant qui commet une faute est avisé par écrit et rencontré par son supérieur
  • S’assure que les sanctions appropriées sont imposées aux employés fautifs, le cas échéant, en conformité avec le principe de la progression des sanctions
  • Rend compte à son supérieur des mesures et sanctions imposées aux employés
  • Prendre les mesures appropriées lors de situations d’urgence et intervenir lorsque nécessaire, en faisant appel à son supérieur pour toute situation délicate ou urgente 
  • Répartit le personnel en fonction des besoins
  • S’assure de la cohérence des horaires élaborés par les infirmières de son équipe
  • Assure les remplacements ponctuels du personnel, y compris des infirmières responsables, en suivant la liste de rappel, le cas échéant
  • Approuver les congés et vacances des employés
  • Évalue l’état de santé des résidents
  • Détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitement infirmiers
  • Prodigue les soins et les traitements médicaux et infirmiers aux résidents
  • Rapporte à son supérieur tout accident/incident qui se déroule dans la résidence dès qu’elle en a connaissance-Gestion du system SISSS AH223

Exigences

  • Détenir un DEC en soins infirmiers ;
  • Être membre en tout temps de l'OIIQ ;
  • Être en mesure de former des infirmières et infirmiers auxiliaires dans les autres résidences du Groupe Katasa + Développement.

Profil recherché

  • Intérêt marqué pour les soins à apporter aux personnes âgées avec troubles cognitifs ;
  • Capacité d’entretenir des relations interpersonnelles positives et stimulantes
  • Comportement démontrant l'écoute, le respect et l’empathie ;
  • Capacité de travailler en interdisciplinarité ;
  • Capacité d'analyse et de jugement ;
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles ;
  • Leadership et sens de l'organisation ;
  • Être autonome et avoir un bon sens des responsabilités ;
  • Être en mesure de faire respecter les procédures ;
  • Être calme et avoir une excellente gestion du stress ;
  • Connaître le processus d’agréement CQA soit Agréement Canada et être à jour dans les dernières modifications.

Conditions de travail

  • Supérieur Immédiat : Directeur Général
  • Poste : Temps complet
  • Durée : Permanent
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention d'Andrei Sabin Stanica: astanica@chsldherron.com