Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 23$ à 33$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Archiviste médical ou archiviste médicale qui, tout en travaillant comme archiviste, assiste le ou la chef du service des archives et le ou la remplace durant ses absences régulières. Il ou elle participe à l’administration courante du service. Aux fins d’application de la présentent convention, les absences régulières du ou le la chef du service des archives sont les suivantes :

a) les conges hebdomadaires ;

b) les conges fériés ;

c) les congés annuels ;

d) toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

 

L’assistant chef du service des archives assure l’organisation régionale du service des archives sur l’ensemble du territoire. Cette organisation implique la standardisation et la gestion des dossiers et processus organisationnels inhérents, la qualité des données inscrites dans Med-Echo mais aussi un rôle de conseil et support auprès du personnel du service des archives ainsi qu’auprès des détenteurs d’actifs informationnels de l’organisation. Il/Elle sera également responsable de l’accès à l’information clinique sur le territoire.

 

L’archiviste médical(e) est responsable et assure la bonne marche des projets régionaux (ex : l’index patient maitre).

Exigences

Éducation :

  • Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales en techniques d'archives médicales ou un diplôme d'archiviste médical d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ou un diplôme reconnu par l'Association québécoise des archivistes médicales ou par le collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada);
  • Membre en règle de l’AGISQ est un atout.

Expérience :

  • Trois (3) ans d’expérience pertinente.

Connaissances et aptitudes:

  • Connaissance de diverses lois concernant la gestion des informations de la Santé du Québec, tel Loi sur l’Accès à l’information, LSSSS et chapitre S-5, Loi sur les Archives, Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information, etc.
  • Connaissance de l’ADT Medipatient est un atout ;
  • Connaissance des fonctionnalités d’un IPM est un atout ;
  • Connaissance des fonctionnalités d’une interface est un atout ;
  • Connaissance CIM-10 / CCI , Med-Echo et CIM-O ; 
  • Bonne connaissance générale de tous les cadres normatif liés aux archives et du manuel de gestion financière ;
  • Bonne connaissance du logiciel Impromptu est un atout ;
  • Connaissance des applications liées au DSQ, SI-PMI, Crystal-Net et un module de gestion de formulaires est un atout ;
  • Connaissance de niveau intermédiaire d’Excel et Word ; (tests à réussir)
  • Connaissance du secteur des services de santé et des services sociaux est un atout ;
  • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe ;
  • Habileté à analyser, esprit de synthèse et d'initiative, communication et vigilance ;
  • Habileté à travailler en collaboration avec tous les collègues.

Langue:

  • Maîtrise de l’anglais et du français ;
  • Maitrise du cri est un atout.

Conditions de travail

La rémunération et les avantages sont accordés selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ. De plus, selon les politiques internes établies, profitez d'une prime d'éloignement ainsi que de trois ou quatre sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut ; avec ou sans personnes à charge). Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur ainsi que le logement fourni.