Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 21$ à 32$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chisasibi ou Mistissini
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Personne qui assume les responsabilités relatives à la gestion des dossiers, à la mise en code des éléments des dossiers, à l'analyse quantitative et qualitative des dossiers, à l'application de la politique de divulgation des informations inscrites au dossier ; assume la recherche, collige, analyse et interprète les données statistiques. Elle collabore avec l'équipe professionnelle, à l'enseignement et à l'évaluation par critères objectifs des dossiers.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

L’archiviste médical(e) assure un support actif à l’assistant(e)-chef du service des archives dans l’exécution de ses tâches et le respect de ses responsabilités, notamment mais non exclusivement en ce qui concerne la bonne marche des projets à caractère régionaux.

Exigences

Éducation :

  • Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales en techniques d'archives médicales ou un diplôme d'archiviste médical d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ou un diplôme reconnu par l'Association québécoise des archivistes médicales ou par le collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada);
  • Membre en règle de l’AGISQ est un atout.

Expérience :

  • Deux (2) ans d’expérience pertinente.

Connaissances et aptitudes:

  • Connaissance de diverses lois concernant la gestion des informations de la Santé du Québec, tel Loi sur l’Accès à l’information, LSSSS et chapitre S-5, Loi sur les Archives, Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information, etc.
  • Connaissance de l’ADT Medipatient est un atout ;
  • Connaissance des fonctionnalités d’un IPM est un atout ;
  • Connaissance des fonctionnalités d’une interface est un atout ;
  • Connaissance  en CIM-10 / CCI, Med-Echo et CIM-O ; 
  • Bonne connaissance générale de tous les cadres normatif liés aux archives et du manuel de gestion financière ;
  • Bonne connaissance du logiciel Impromptu est un atout ;
  • Connaissance des applications liées au DSQ, SI-PMI, Crystal-Net et un module de gestion de formulaires est un atout ;
  • Connaissance de niveau intermédiaire d’Excel et Word (tests à réussir)
  • Connaissance du secteur des services de santé et des services sociaux est un atout ;
  • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe ;
  • Habileté à analyser, esprit de synthèse et d'initiative, communication et vigilance ;
  • Habileté à travailler en collaboration avec tous les collègues.

Langue:

  • Maîtrise de l’anglais et du français ;
  • Maîtrise du cri est un atout.

Autre :

  • Disposée à voyager.

Conditions de travail

La rémunération et les avantages sont accordés selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ. De plus, selon les politiques internes établies, profitez d'une prime d'éloignement ainsi que de trois ou quatre sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut ; avec ou sans personnes à charge). Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur ainsi que le logement fourni.