Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Archiviste médical ou archiviste médicale qui, sous la responsabilité du chef ou de la chef ou de l'assistant-chef ou assistante-chef du service des archives, voit à l'entraînement, la coordination et la surveillance d'un ou d'une ou de plusieurs archivistes médicales ainsi que d'autres personnes travaillant dans diverses catégories d'emplois.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

L’archiviste médical(e) assure une assistance de premier niveau aux intervenants et au personnel du service des archives dans l’application des politiques, lois et règlements en vigueur, de même que dans l’utilisation des différents applicatifs. De plus, elle enseigne les principes en matière de tenue des dossiers.

Basée à Chisasibi, l’archiviste médicale est responsable de l’organisation du service des archives de l’hôpital régional de Chisasibi avec le support du chef ou de la chef et de l'assistant-chef ou assistante-chef du service des archives.

Exigences

Éducation :

• Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales en techniques d'archives médicales ou un diplôme d'archiviste médical d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ou un diplôme reconnu par l'Association québécoise des archivistes médicales ou par le collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada) ;
• Membre en règle de l’AGISQ est un atout.

Expérience :

• Deux (2) ans d’expérience pertinente souhaitée.

Connaissances et aptitudes:

• Connaissance de diverses lois concernant la gestion des informations de la Santé du Québec, tel Loi sur l’Accès à l’information, LSSSS et chapitre S-5, Loi sur les Archives, Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information, etc.
• Maitrise CIM-10 / CCI, Med-Echo et CIM-O ; 
• Connaissance de l’ADT Medipatient est un atout ;
• Connaissance des fonctionnalités d’un IPM est un atout ;
• Connaissance des fonctionnalités d’une interface est un atout ;
• Bonne connaissance du logiciel Impromptu est un atout ;
• Connaissance des applications liées au DSQ, SI-PMI, Crystal-Net et un module de gestion de formulaires est un atout ;
• Connaissance de niveau intermédiaire d’Excel et Word ;
• Connaissance de Care4 et Gesrisk est un atout ;
• Connaissance du secteur des services de santé et des services sociaux est un atout ;
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe ;
• Habileté à analyser, esprit de synthèse et d'initiative, communication et vigilance ;
• Habileté à travailler en collaboration avec tous les collègues

Langue:

• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Maîtrise du cri est un atout.

Conditions de travail

La rémunération et les avantages sont accordés selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ. De plus, selon les politiques internes établies, profitez d'une prime d'éloignement ainsi que de trois ou quatre sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut ; avec ou sans personnes à charge). Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur ainsi que le logement fourni.