Ville de Montréal

Description du poste

La Ville de Montréal, c’est tout un monde! Connaissez-vous bien la Ville de Montréal?   Montréal, métropole du Québec, se transforme et la fonction publique municipale suit le rythme. La Ville de Montréal propose à ses quelque 28 000 employés des défis d’envergure dans une multitude de domaines comme l’urbanisme, le transport, le développement économique, le développement durable, la culture, les loisirs, etc. La réfection des infrastructures urbaines, l’entretien des installations municipales et les services publics comme la distribution de l’eau, la lutte contre les incendies et la sécurité publique nécessitent une main-d’œuvre compétente, dynamique, capable de maintenir, voire de dépasser les hauts standards de qualité de la Ville de Montréal. Le foisonnement des projets en cours génère de multiples opportunités professionnelles et offre des défis stimulants. La ville de Montréal, c'est tout un monde!

 

Conseiller(ère) en développement communautaire - itinérance

 

La Ville de Montréal est déterminée à contrer l’errance urbaine. Elle s’‘est dotée d’'un plan d‘’action en itinérance 2014-2017 Parce que la rue est une impasse qui témoigne de l‘’engagement formel de la Ville envers la partie de sa population la plus démunie. Ce plan d’'action affirme le leadership montréalais par la réalisation des actions et la mise en place de la concertation indispensables à la réduction du problème de l‘’itinérance. Le poste de conseiller(ère) en développement communautaire s'’inscrit dans le cadre de la mise en œoeuvre du deuxième principe directeur du plan, soit de renforcer l’'exercice de la citoyenneté.

 

Principaux défis 

 

En tant que protecteur des personnes en situation d‘’itinérance, vous êtes responsable d’assurer le respect des droits des itinérants sur le territoire montréalais. Vous évaluez les mesures et les mécanismes mis en place et formulez des recommandations aux instances concernées. Vous contribuez à optimiser les services offerts aux personnes itinérantes qui favorisent un renforcement de la communauté par la promotion ou de l’‘accompagnement vers ceux-ci.

 

Vos principales responsabilités

 

• Établir la problématique générale des dossiers d‘’itinérance en identifiant les besoins, les ressources et les stratégies d’‘intervention à mettre en oeœuvre, tant à l‘’interne qu’à l’‘externe de la structure municipale.
• Collaborer aux suivis sur le bilan du plan stratégique en matière de profilage racial et social.
• Contribuer aux travaux d’amélioration de l’accès, par les personnes itinérantes, aux différents services offerts sur le territoire montréalais.
• Coordonner les travaux du comité du Maire sur les questions d’itinérance, en collaboration avec le Service de la diversité sociale et des sports.
• Initier des processus de consultation auprès des personnes itinérantes et des acteurs concernés.
• Établir des stratégies de sensibilisation à l‘’itinérance auprès de différents publics.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en sciences politiques, en sociologie, en sciences sociales ou autre domaine pertinent.

• Posséder quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine des grandes problématiques urbaines et sociocommunautaires telles que l‘’itinérance, la pauvreté et l’‘exclusion sociale.

• Bonne connaissance des réseaux associatifs, institutionnels et privés concernés par la problématique de l’‘itinérance.
• Bonne connaissance des enjeux associés à la problématique de l’‘itinérance.

• Bonne connaissance de l’‘anglais.

Conditions de travail